劳动法 法律规制（1）克扣或者无故拖欠员工工资；（2）拒不支付员工延长工作时间工资报酬；（3）低于当地最低工资标准支付员工工资； （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予员工经济补偿的。...
劳动工伤,劳动合同查看：447次2022-05-19 11:15
2008年1月1日之前计算标准 每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；工作时间不满一年的按一年的标准向员工支付经济补偿补偿年限 （1）协商一致或不能胜任工作被解除，经济补偿计算年限最高不超...
劳动工伤,劳动合同,终止劳动合同查看：804次2022-05-19 11:08
1.包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2.包括加班工资、提成工资、全勤奖、季度奖、年终奖等工资组成部分。 3.包括企业代缴且从员工“月工资”中扣减的...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：1200次2022-05-19 11:01
1.“月工资”是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 2.工作不满12个月的员工，按照实际工作的月数计算“月工资”。 3.“月工资”低于当地最低工资标准的，按照当地最...
劳动工伤,劳动合同查看：1144次2022-05-19 10:58
1.企业被依法宣告破产，终止劳动合同。 2.企业被吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散，终止劳动合同。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止。 4....
劳动工伤,劳动合同查看：320次2022-05-19 10:53
1.企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，员工解除劳动合同。 2.企业未及时足额支付劳动报酬，员工解除劳动合同。 3.企业未依法为员工缴纳社会保险费，员工解除劳动合...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：395次2022-05-19 10:51
1.企业提出，双方协商解除劳动合同。 2.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作,企业解除劳动合同。 3.员工不能胜任工作，...
劳动工伤,劳动合同查看：327次2022-05-19 10:43
对于该问题，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》只是规定在满足相关条件时，“劳动合同终止”，并未明示是“必须”终止还是“可以”终止。但是，在司法实务中，普遍认为劳动者达到法定退休年龄，并不强制用人单...
劳动工伤,劳动合同查看：1151次2022-05-19 10:37
根据《劳动合同法》第四十六条第（六）项的规定，用人单位终止劳动合同需要支付经济补偿仅有以下三种情况：（1）用人单位被依法宣告破产的；（2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散...
劳动工伤,劳动合同查看：2430次2022-05-19 10:36
劳动者达到法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同。虽然《劳动合同法》系《劳动合同法实施条例》的上位法，且二者对终止劳动合同规定的条件不同，但是《劳动合同法》第四十四条第（六）项也规定，有法律、行政法规...
劳动工伤,劳动合同查看：2850次2022-05-19 10:35
