根据《劳动法》《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作８小时、每周工作４4小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的...
担保法,保证查看：660次2022-05-14 17:17
同等适用。派遣员工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：508次2022-05-14 17:16
劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，企业应当按照有关约定或者规定执行。上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交...
劳动工伤,劳动合同查看：1129次2022-05-14 17:14
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
劳动权益,年休假,薪酬制度查看：434次2022-05-14 17:13
1.计算未休年休假工资报酬公式：日工资收入=职工本人的月工资÷21.75天（月计薪天数）；2.月工资是指职工在企业支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在企业工作时间不满12个...
劳动权益,工资报酬,薪酬计算查看：2702次2022-05-14 17:11
企业可以不征得职工同意作出具体安排，可以安排集中休，也可以安排分段休。但是，跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。企业可以安排个别职工或部门职工“单独休”，也可以安排全体职工“整体休”。上述内容...
劳动权益,休息休假,劳动关系查看：1809次2022-05-14 17:09
职工已享受当年的年休假，年度内又出现如下四中情形之一的，不享受下一年度的年休假：（1）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（...
劳动权益,休息休假,年休假查看：1053次2022-05-14 17:08
1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职...
带薪年休假,假期,劳动权益查看：261次2022-05-14 17:07
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
年休假,劳动权益,假期查看：300次2022-05-14 17:06
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。探亲假、婚丧假、产假、法定休息日、法定休假日等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入...
妇幼权益,妇女劳动权益,产假查看：363次2022-05-14 17:05
