企业可以不征得职工同意作出具体安排，可以安排集中休，也可以安排分段休。但是，跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。企业可以安排个别职工或部门职工“单独休”，也可以安排全体职工“整体休”。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
企业可以不征得职工同意作出具体安排，可以安排集中休，也可以安排分段休。但是，跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。企业可以安排个别职工或部门职工“单独休”，也可以安排全体职工“整体休”。
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