林鹏律师

  • 执业资质:1500120**********

  • 执业机构:重庆朋思律师事务所

  • 擅长领域:工伤赔偿劳动纠纷法律顾问公司法

打印此页返回列表

哪些情况不享受下一年度带薪年休假?

发布者:林鹏律师|时间:2022年05月14日|分类:劳动纠纷 |1053人看过

职工已享受当年的年休假,年度内又出现如下四中情形之一的,不享受下一年度的年休假:(1)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(4)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理,供大家普法学习、交流使用

 


0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。