根据《劳动法》《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作８小时、每周工作４4小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过４4小时，每周至少休息１天。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
根据《劳动法》《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》，有条件的企业应尽可能实行职工每日工作８小时、每周工作４4小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过４4小时，每周至少休息１天。
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