1.主体条件限制。对于就业型实习学生的招用，企业可以接受大中专院校3年制学生在第3学年及4年制学生在第4学年到企业实习，但注意要确保年龄超过16周岁。2.无法办理工伤保险。根据原劳动部《关于贯彻执行&...
劳动工伤,劳动关系查看：5484次2022-05-10 23:25
《中华人民共和国劳动合同法》第9条等法条明确规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并...
民生政策,户口,身份证查看：1085次2022-05-10 23:23
用人单位在招用劳动者时，有义务如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，...
劳动工伤,劳动合同查看：764次2022-05-10 23:22
国有公司、企业、事业单位工作人员防控疫情工作中渎职，面临怎样的刑事责任风险？
问：国有公司、企业、事业单位工作人员防控疫情工作中渎职，面临怎样的刑事责任风险？答：根据主体属性、实施的行为，导致后果，分别确定罪责。法律解析：国有公司、企业、事业单位的工作人员，在预防、控制突发传染...
刑法,刑罚种类,有期徒刑查看：403次2020-02-19 13:28
问：拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，面临怎样的刑事风险？答：将面临三年以下有期徒刑、拘役或三年以上七年以下有期徒刑的风险。法律解析：拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗的行为，构成拒绝执行卫生防疫机构依照传...
刑法,刑罚种类,有期徒刑查看：628次2020-02-19 13:27
问：用人单位提前复工，是否存在被追究法律责任的风险？答：存在被追究法律责任的风险。法律解析：用人单位提前复工，视情节严重程度，判断是否需承担相应的法律责任。政府在疫情流行的非常时期，有权根据《传染病防...
暂无查看：346次2020-02-19 13:27
问：疫情防控期间，用人单位有无承担劳动者安全保障的义务？答：有义务。法律解析：《劳动法》五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的...
劳动工伤,保护监察,劳动安全查看：392次2020-02-19 13:27
在春节延期和复工延期期间，用人单位通知劳动者提前上班的，劳动者可以拒绝吗？
问：在春节延期和复工延期期间，用人单位通知劳动者提前上班的，劳动者可以拒绝吗？答：除涉及从事市民生活和城市运行必需的行业（如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等）、疫情防控必需的行业（医疗器械、药...
劳动法,提前上班查看：566次2020-02-19 13:19
婚假、丧假、护理假与本次春节延长假期或复工延长期间有重叠的，是否顺延？
问：婚假、丧假、护理假与本次春节延长假期或复工延长期间有重叠的，是否顺延？答：根据用人单位规章制度确定。法律解析：婚丧假期间遇到法定休假日或者休息日是否必须顺延没有明确规定，应按照用人单位规章制度规定...
妇幼权益,妇女劳动权益,婚假查看：831次2020-02-19 13:18
病假、产假、停工留薪期与本次春节延长假期或复工延长期间有重叠的，是否顺延？
问：病假、产假、停工留薪期与本次春节延长假期或复工延长期间有重叠的，是否顺延？答：不顺延。法律解析：劳动部关于贯彻《用人单位职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第一条第二款规定：“病休期间，公休、假...
妇幼权益,妇女劳动权益,产假查看：1365次2020-02-19 13:17
