1.企业被依法宣告破产，终止劳动合同。
2.企业被吊销营业执照 、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散，终止劳动合同。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止。
4.劳动合同期满，劳动合同终止，双方没有续订劳动合同的，但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形除外。5.因企业经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，员工请求企业支付经济补偿。
6.法律、行政法规规定的其他情形。
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