对于该问题，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》只是规定在满足相关条件时，“劳动合同终止”，并未明示是“必须”终止还是“可以”终止。但是，在司法实务中，普遍认为劳动者达到法定退休年龄，并不强制用人单位终止劳动合同。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
对于该问题，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》只是规定在满足相关条件时，“劳动合同终止”，并未明示是“必须”终止还是“可以”终止。但是，在司法实务中，普遍认为劳动者达到法定退休年龄，并不强制用人单位终止劳动合同。
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