劳动者达到法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同。
虽然《劳动合同法》系《劳动合同法实施条例》的上位法，且二者对终止劳动合同规定的条件不同，但是《劳动合同法》第四十四条第（六）项也规定，有法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》系国务院制定发布，无疑当属行政法规。因此已达到法定退休年龄的劳动者或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇都是用人单位终止劳动合同的法定事由，满足其一即可。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
劳动者达到法定退休年龄，用人单位可以终止劳动合同。
虽然《劳动合同法》系《劳动合同法实施条例》的上位法，且二者对终止劳动合同规定的条件不同，但是《劳动合同法》第四十四条第（六）项也规定，有法律、行政法规规定的其他情形，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》系国务院制定发布，无疑当属行政法规。因此已达到法定退休年龄的劳动者或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇都是用人单位终止劳动合同的法定事由，满足其一即可。
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