林鹏律师

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  • 擅长领域:工伤赔偿劳动纠纷法律顾问公司法

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经济补偿之“应得工资”

发布者:林鹏律师|时间:2022年05月19日|分类:劳动纠纷 |1198人看过

     1.包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

     2.包括加班工资、提成工资、全勤奖、季度奖、年终奖等工资组成部分。

     3.包括企业代缴且从员工“月工资”中扣减的个人所得税部分。

     4.包括企业代缴且应由员工个人承担的并从员工“月工资”中扣减的各项社会保险费用。

     5.包括企业代缴且应由员工个人缴存的并从员工“月工资”中扣减的住房公积金。


     说明:不包括企业为员工负担的各项社会保险费用。

上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理,供大家普法学习、交流使用



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