法律分析：生育保险可以为生育的女职工提供物质保障，但是真正要享受到这样的物质保障是要符合一定条件的。这些条件在生育保险条例中有明确的规定，各地生育保险机构在施行生育保险的过程中，也制定了相应的措施。...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：145次2022-01-22 11:43
法律分析：《工伤保险条例》第 14 条第 3 款规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”同时《关于职工在工作中遭受他人...
劳动工伤,工伤认定查看：372次2022-01-22 11:43
法律分析：《工伤保险条例》第 16条删除了原《企业职工工伤保险试行办法》第9 条第1款第 5 项有关“蓄意违章”导致伤、残、死不属于工伤的内容。因此只要不属于条例第16 条规定中所列的“故意犯罪；醉...
刑法,犯罪查看：2106次2022-01-22 11:43
员工实际居住地和在单位登记居住地不一致，在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤?
法律分析：根据《工伤保险条例》第 14 条第 6 项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。工厂以员工入职时登记地址主张事故发生地点非员工下班路线，但是，员工居住...
交通事故查看：411次2022-01-22 11:42
不是在上下班的必经路线，但在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤？
法律分析：根据《工伤保险条例》第14 条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”该条明确了...
交通事故查看：561次2022-01-22 11:41
法律分析：劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位。《劳动合同法》第 58 条规定，劳务派遣单位是劳动关系中的用人单位，应当与被派遣劳动者订立劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：2440次2022-01-21 13:41
企业在劳动合同中或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法合理有效吗？
法律分析：企业在劳动合同中规定“工伤概不负责”是不合法的，它不符合有关法律规定。在合同中规定免除人身伤害责任的条款是无效的。从民事行为的角度来看，违反法律的民事行为也是无效的。企业与职工签订承包合同...
劳动工伤,劳动合同查看：367次2022-01-21 13:40
法律分析：《社会保险费征缴暂行条例》第 12 条的规定，缴费单位和个人成当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。失业保险是一种强制性的社会保险，它讲究公平、公正及权利和义务对等，这就决定...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：190次2022-01-21 13:39
法律分析：根据《失业保险条例》第 6 条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的 2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费。可以看出，计算失业保险费的缴费基数...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：478次2022-01-21 13:39
法律分析：根据《企业年金办法》第24条的规定，符合下列条件之一的，可以以领取企业年金。（1）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企...
保险法,保险类别,商业养老保险查看：1979次2022-01-21 13:37
