法律分析：生育保险可以为生育的女职工提供物质保障，但是真正要享受到这样的物质保障是要符合一定条件的。这些条件在生育保险条例中有明确的规定，各地生育保险机构在施行生育保险的过程中，也制定了相应的措施。享受生育保险的条件与享受其他社会保险的条件是有相同的地方，但是也是有不同的地方。这些条件主要包括两大方面：首先，是要参加生育保险。生育保险的参保人不是个人，而是用人单位。

用人单位应该按照当地社会保险经办机构的要求参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费，生育保险待遇的实现一般要求用人单位缴纳生育保险费满一定的期限。生育保险的参保是用人单位的义务，只有在用人单位履行其缴纳保险费的义务后，其单位的生育女职工才能享受到生育保险。劳动者不论男女。都不需要个人缴纳生育保险费。其次，生育的女职工应该符合国家生育政策或实施计划生育手术或计划生育的法律规定。中国在实行计划生育保险社会统筹的所有地区，都规定了生育保险的享受人员必须符合国家法律的规定，已经正式办理结婚登记等合法条件，女职工婚前怀孕、违反计划生育法规的生育，即使其所在单位已经参保，也不能享受生育保险的保障待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。