法律分析：“代通知金”是一种通俗的叫法、并非我国相关的法律中的专业术语。其在本质上是《劳动合同法》所规定的，用人单位提前 30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的替代方式。就立法者立场而言,考虑到在...
劳动工伤,劳动合同查看：324次2022-01-22 11:54
法律分析：《劳动合同法》第 22 条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，并没...
劳动工伤,劳动合同查看：450次2022-01-22 11:54
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，如何计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限？
法律分析：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一）》第四十六条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十...
劳动工伤,劳动合同查看：865次2022-01-22 11:53
法律分析：如果说经济补偿金是用人单位对劳动者的一种弥补,具有补偿性。那么额外经济补偿金是用人单位应当支付经济补偿金而没有支付时，用人单位应当向劳动者支付的一种具有惩罚性的补偿，具有惩罚性。用人单位依...
劳动工伤,劳动合同查看：1415次2022-01-22 11:53
法律分析：根据财政部、国家税务总局2018的《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》有关规定：（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经...
财税法,税法,个人所得税查看：288次2022-01-22 11:52
法律分析：《劳动合同法》第 47 条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满 6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动工伤,劳动合同查看：172次2022-01-22 11:52
以完成一定任务为期限的劳动台同因任务完成而终止的，用人单位也需要向劳动者支付经济补偿吗
法律分析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》对此也...
劳动工伤,劳动合同查看：576次2022-01-22 11:50
法律分析：夫妻一方购房，可以提取对方的住房公积金，但需购房方先办理提取，配偶方才能办理提取。如果夫妻双方都建立有住房公积金，则应由主购房人（在购房合同上签名的买房人）先办理提取手续，配偶方才可相继办...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：5151次2022-01-22 11:47
法律分析：住房公积金虽然属于职工本人所有，但是并不意味着职工可以随意支配和使用住房公积金。住房公积金是一种长期性住房储金，是在职工工作期间，由单位和职工本人按照一定比例向住房公积金管理中心缴存的一笔...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：598次2022-01-22 11:45
法律分析：按照我国生育保险政策，用人单位应当履行按期缴纳生育保险费用的义务，否则要承担相应的法律责任，但具体承担什么样的责任各地规定并不一致。例如，根据《北京市企业职工生育保险规定》第23条的规定，...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：319次2022-01-22 11:44
