法律分析：用人单位不得克扣劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;（3）法院判决...
财税法,税法,个人所得税查看：400次2022-01-20 09:39
法律分析：《工资支付暂行规定》规定的“无故拖欠”工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（2）用人...
劳动工伤,劳动合同查看：268次2022-01-20 09:38
法律分析：企业自身原因导致停产、停业的，如违反经营被行政机关处罚，责令停产停业，因经营不善、重组、改制而决定停产停业等情况，由于并非劳动者的原因所造成的，用人单位应该依法支付劳动者停产、停业期间的工...
劳动工伤,劳动合同查看：1826次2022-01-19 08:41
法律分析：实践中，很多用人单位与劳动者建立劳动关系不订立劳动合同,对劳动报酬的具体事项，包括金额、支付方式和时间等，仅仅作了口头约定，或者虽然签订了书面劳动合同，但对工资的具体数额等约定不明确，很容...
劳动工伤,劳动合同查看：340次2022-01-19 08:41
法律分析：劳动报酬是劳动者通过劳动得到的回报，它和劳动者的付出有密切关系，有人收入颇丰，有人刚可温饱，因此为了保障劳动者的基本生活需要，最低工资保障制度已在我国全面建立。最低工资标准，是指劳动者在提...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：514次2022-01-19 08:40
法律分析：在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。“商业秘密”，是指不为公众所知...
劳动工伤,劳动合同查看：232次2022-01-19 08:40
劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后就可以不再继续履行竞业限制的义务吗？
法律分析：不可以。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：1345次2022-01-19 08:39
保密协议中约定了竞业限制但未约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务该如何受到补偿？
法律分析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月平均工资...
劳动工伤,劳动合同查看：239次2022-01-19 08:39
用人单位未按约定支付经济补偿，劳动者是否还需履行竞业限制条款？
法律分析：竞业限制是《劳动法》、《劳动合同法》所规定的约定义务，而非法定义务，只有依法事先约定，才能够要求劳动者履行，而且这个行为是双向的，即劳动者履行了义务，用人单位必须给予经济补偿，否则劳动者可...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：261次2022-01-19 08:38
法律分析：竞业限制制度产生的缘由是通过限制劳动者的择业权来保护用人单位的商业秘密等利益。《劳动合同法》第 24 条第1 款规定，竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：660次2022-01-19 08:38
