法律分析：对于劳动者辞职是否需要经过用人单位的批准，很多用人单位和劳动者都存在认识的偏差，以至于经常出现用人单位不批准辞职，限制劳动者的正常择业权，而劳动者不敢另找工作的情况发生。根据《劳动法》第 ...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：477次2022-01-18 09:42
法律分析：《劳动合同法》第 35 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，一般情形而言，变更劳动合同应当采用书面形式。同时，《最高人民法院...
劳动工伤,劳动合同查看：511次2022-01-18 09:41
法律分析：劳动者同时与两家以上用人单位签订劳动合同常存在于以下情况:（1）劳动者通过兼职和两家以上用人单位有劳动关系，兼职肯定会对主业有影响，用人单位往往也不会赞成劳动者这样的做法，如果劳动者同时与其...
劳动工伤,劳动合同查看：1516次2022-01-18 09:41
法律分析：商场如战场，任何时候都在发生各种不同的变化，因此用人单位尤其是公司企业等常常会有新的投资进入、股东的更换或者减少等情况发生。对于劳动者来说，这就意味着幕后老板的变更，但可以明确的是，用人单...
劳动工伤,劳动合同查看：195次2022-01-18 09:40
法律分析：工作地点是劳动合同的核心内容之一，《劳动合同法》将其列为劳动合同的必备条款，是建立劳动关系最重要的因素。工作地点是劳动合同的实际履行地（也是劳动争议的管辖地），是劳动者履行劳动合同中所约定...
劳动工伤,劳动合同查看：1232次2022-01-18 09:39
法律分析：依据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以成为用人单位单方解除劳动合同的理由。这种情况...
劳动工伤,劳动合同查看：509次2022-01-18 09:38
单位可以拒绝与连续工作满10年的劳动者签订无固定期限劳动合同吗？
法律分析：依据《劳动法》第 23 条、《劳动合同法》第 44 条的有关规定。劳动合同到期之后即发生终止的法律效力，任何一方都有权决定是否续签劳动合同。但是，依据《劳动合同法》第 14 条的规定，满足...
劳动工伤,劳动合同查看：1329次2022-01-18 09:34
法律分析：已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下：第一，依据《劳动合同法》第 44 条的规定，劳动...
劳动工伤,劳动合同查看：226次2022-01-18 09:33
法律分析：只有符合法律规定的用人单位才能与劳动者签订劳动合同。根据《劳动法》第 2条、《劳动合同法》第 2条的规定，符合法律规定的用人单位包括了法定用人单位和视同为用人单位两种情形。法定用人单位，包...
劳动工伤,劳动合同查看：1261次2022-01-18 09:32
法律分析：劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议...
劳动工伤,劳动合同查看：615次2022-01-17 23:52
