劳动合同的试用期的长度要与劳动合同期限相匹配，试用期不得随意约定或者变更，具体如下： （一）不满三个月的固定期限劳动合同及以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期； （二）三个月以上不满一年的...
试用期,劳动仲裁,违法辞退查看：877次2024-09-03 11:15
用人单位与劳动者签订劳动合同是每个人都了解的常识问题，但是有些用人单位就是没有在规定的时间内与劳动者及时签订劳动合同，从而引起纠纷问题或者法律问题。其中有一些情况并非是企业不想签，而是由于没有及时签所...
劳动争议,常年法律顾问查看：324次2024-08-19 11:56
用人单位是否可以直接聘用外国人？ 答案：不可以。 根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列文件...
劳动仲裁,企业法律顾问查看：931次2024-08-16 21:34
广州高温费发放标准2024自2021年6月1日起，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。 温馨提示：1、高温津贴不计入最低工资和正常工作时间...
高温补贴,劳动仲裁查看：632次2024-08-06 15:05
答案：不能。原因：公司在招聘和录用员工的过程中，录用通知书与劳动合同分别起着不同的作用。录用通知书属于用人单位希望和员工建立劳动关系的要约，员工可以选择接受，也可以不接受。劳动合同则是用人单位与劳动者...
劳动争议,劳动合同,录用通知书查看：741次2024-04-10 17:31
根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在现实中，会有些用人单位在与劳动者签订劳动合同之前，就让劳动者上班，且认为由于没签订劳动合同，因此未成立劳动关系。但根据法律规...
劳动争议,劳动仲裁,违法辞退查看：280次2024-04-08 10:20
近年来，因为经济不景气，公司违反劳动法的情况增多，不签订劳动合同侵犯劳动者利益的情况非常普遍。因此，在司法实践中，法院在审理案件的时候，往往也会对不签劳动合同的公司予以较严重的处罚。公司不和劳动者签订...
劳动争议,未签订劳动合同查看：584次2024-03-08 10:30
中小微民企应当特别注意的十大问题之（三）：保存好员工档案、花名册、工资台账等资料； 企业的人力资源管理应当注重员工的档案保管，给每个员工独立建档案，确保公司的人事档案、员工花名册、工资台账定期保存，并...
劳动争议,仲裁举证规则,公司常年法律顾问查看：1088次2024-01-09 10:56
劳动合同终止后，公司一般按照以下流程办理离职手续：（1）指定员工与离职员工办理工作交接，要求员工制作离职交接单（由交接人员与离职员工签字），交还纸质的和电子的工作文件，返还占有的公司财物、证件及系统密...
常年法律顾问,劳动争议,离职纠纷查看：422次2023-10-07 12:56
根据《劳动合同法》第四十二条及第四十五条规定，当劳动合同期限届满时，劳动者有下列情形的，用人单位不得终止劳动合同：(1) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊...
劳动争议,劳动合同期满发生工伤,劳动合同期满还在哺乳期查看：364次2023-09-18 14:04
