用人单位在招聘简章中列明的"招聘条件"里会经常出现就业歧视，这种类型的案例在国内职场可以说是屡见不鲜，主要包含性别歧视、年龄歧视、身份歧视、健康歧视等，其中影响比较大的是乙肝歧视，...
常年法律顾问,劳动争议,歧视查看：425次2023-03-27 13:42
一人公司股东必须为公司承担连带责任吗? 对有限公司来说，证明股东财产和公司财产混同的举证责任采取“谁主张谁举证”的分配原则。但《公司法》规定对于一人有限责任公司的举证责任倒置，即股东不能证明公司财产独...
一人有限公司,常年法律顾问,股东财产与公司财产混同查看：576次2023-03-21 10:56
工资中支付提成，法院会根据行业特点认定属多劳多得性质的工作而豁免加班费的支付。案例：王某在一家公司上班因工作过失而被公司开除，后起诉要求公司支付加班费。公司每月给王某的工资表中有提成和固定加班费。法院...
常年法律顾问,加班费查看：902次2023-02-28 11:13
我们先来看看不需要支付加班费的情形，该情形在很多公司都普遍存在：在审理加班工资争议案件中，对于用人单位实行不同于标准工时制的固定工时制度。例如：固定每周工作五天，每天9小时；或者固定每周工作6天，每天...
#常年法律顾问#,加班费,劳动争议查看：1206次2023-02-22 23:56
公司招用非全日制员工时，律师告诉你应注意哪几点？第一，公司除了与员工签订非全日制劳动合同之外，还必须与员工签订同意书或者申请书。第二，考勤不详细记录上下班时间。在月工资数不变的情况下，将工资拆分成两次...
公司常年法律顾问,劳动争议,非全日制用工查看：290次2023-02-17 23:53
如果员工因个人原因失职而给公司造成了损失，公司可以以遭受损失为由，要求员工进行赔偿。当然需要公司提供赔偿的依据。公司需要提供足够的证据证明损失的具体数额，损失必须可以量化，金额可以计算且已实际发生的，...
员工工作失职要给公司赔偿吗？,员工失职导致公司损失需要赔偿吗？,劳动争议查看：1131次2023-02-03 11:56
明知对方没钱，想着起诉也没有用，这想法要不得！起诉的好处有很多，归纳起来有：一、认为对方没钱更应该要早点起诉，起诉后万一对方有钱就会先拿到钱，一旦起诉晚了，钱就被别人先拿走了，自己最后汤都没有喝的。二...
明知对方没钱，还要起诉吗？,过了诉讼时效，起诉可能会败诉！,对方没钱，起诉也要趁早！查看：433次2023-02-01 11:01
张某入职一家公司时，双方在劳动合同中有条款约定：任何乙方违反本合同的任何一条，都必须支付给另一方20万元违约金。后公司负责人要求张某辞职，张某离职后，起诉要求公司支付违约金。公司认为，合同中的违约金条...
劳动合同,违约金条款查看：334次2023-01-09 09:33
违反劳动合同法对员工约定违约金属于无效条款我们一起来看看下面这个案例：张某2010年10月1日入职某公司担任销售总监，双方签订合同约定劳动期限从2010年10月1日至2013年9月30日，年薪50万，...
劳动争议,劳动合同约定违约金有效吗,违约金条款查看：403次2023-01-03 10:55
公司给劳动者提供了三种特殊待遇的，允许对员工约定违约责任。 第一种情况是用人单位为劳动者解决了户口关系，可以约定特定的服务期，以及劳动者违约情形下的违约责任。 第二种情况是用人单位为劳动者解决配偶、子...
公司不能随意与员工约定违约金,公司为员工解决了户口问题，可以与员工约定违约金。查看：582次2022-12-26 11:04
