未签订劳动合同时的双倍工资计算标准，你知道吗？员工入职后，公司与员工未签订劳动合同所进行的劳动用工，法律上称为“事实劳动关系”，仲裁委认定双方存在事实劳动关系的，公司应当从员工工作的第二个月开始起算至...
常年法律顾问,双倍工资,劳动争议查看：944次2022-11-18 22:16
劳动合同到期后公司未与员工续签合同，公司需支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
双倍工资,常年法律顾问查看：405次2022-11-17 10:11
不签订劳动合同，公司支付双倍工资的计算标准员工入职后，公司与员工没有签订劳动合同所进行的劳动用工，法律上所称为“事实劳动关系”，仲裁委认定双方存在事实劳动关系的，公司应当从员工工作的第二个月起算，至员...
公司常年法律顾问,未签定劳动合同双倍工资,劳动争议查看：322次2022-11-14 11:54
公司与员工签订劳动合同时，律师给公司/员工的这3点建议很重要。
公司与员工签订劳动合同时，律师给公司/员工的这3点建议很重要。1、公司在与劳动者签订劳动合同时，应尽可能要求劳动者在公司当面签订，以确保劳动合同上的签名是劳动者亲笔签名。实践中，常有一些公司将合同交给...
签订劳动合同应注意哪些问题？,消费权益查看：453次2022-11-12 22:31
劳动合同不是员工本人亲笔签名的，视为未签订劳动合同，公司应支付双倍工资。我们来看看下面的这个案例：郭某在2018年5月1日入职某公司，入职后公司人事主管在某天下班时递给郭某劳动合同让其在第二天签名后给...
常年法律顾问,劳动合同不是本人签名,公司支付未签劳动合同的双倍工资差额查看：553次2022-11-11 17:46
签订的劳动合同不具备主要条款的，法院认定双方未签订劳动合同我们来看看下面这个案例：张某与公司在2015年签订《合同书》，《合同书》约定的内容是：“一、基本工资。1.公司月营业额未达到180000元，公...
未签订劳动合同员工可主张双倍工资差额,劳动合同不具备主要条款的视为未签订合同,公司常年法律顾问查看：430次2022-11-10 11:11
公司或员工在考勤制度上需要注意哪些问题？1、一些公司的考勤只记录是否有出勤，只打钩或打叉，没有详细记录上下班时间，这样的考勤方式存在一定的风险，如没有记录中午的上下班时间，导致日后有纠纷时，可能会被认...
公司常年法律顾问,公司在考勤时应注意哪些问题,公司内部人事管理应注意哪些问题？查看：827次2022-11-05 21:24
什么情况下的加班，公司需要给员工支付加班费？各行各业现在竞争都很激烈，特别是在一线城市，工作节奏非常快，996已然成为员工工作的日常状态。但是否任何情况下的加班，公司都需要给员工支付加班费呢？答案当然...
加班需要支付加班费吗,员工可以不同意加班吗,公司常年法律顾问查看：406次2022-11-03 15:09
感谢公司的信任，让我成为公司的常年法律顾问，为公司提供专业法律服务。在接下来一年的时间里，我将从“健全劳动人事规章制度”、“业务合同的拟定、修订”、“公司内部治理”、“日常咨询解答及普法课堂”等方面对...
常年法律顾问 企业法律顾问 公司法律顾问查看：213次2022-11-01 21:24
今天周一，在广州口罩问题之下，选择居家办公，今天的主要工作就是在网上立前期已经生效的三个执行案件。相信很多人在打赢官司后还不太清楚如何向法院申请执行，为了避免大家重复无效的多次跑法院，现在给大家以下几...
申请强制执行需要注意哪些？,申请执行是否需要开生效证明？查看：1014次2022-10-31 19:05
