公司能与员工约定违约金条款的两种情形在劳动用工中，法律对违约金有特别的约定：《劳动合同法》仅仅限定了在两种情况下，公司才可以与员工约定违约金条款。第一种情况是公司为员工提供了专项培训费用，对员工进行了...
公司能与员工约定违约金条款吗？,劳动合同可以约定违约金条款吗？查看：412次2022-12-21 10:16
公司在解雇员工前，律师的这几点建议很重要：1、解雇是公司对员工最严厉的一种惩罚方式，在无法定可解雇的情况下，公司不能单方面解雇员工，否则要向员工承担经济赔偿。公司一旦向员工发出解雇的通知，则视为单方面...
被公司解雇怎么办？,公司解雇员工，应怎么操作？查看：392次2022-12-17 22:55
在员工无过错的情况下，公司不能单方面解雇员工根据法律规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。”在现实生活中...
被公司辞退怎么办？,被公司辞退怎么维权？查看：670次2022-12-13 11:25
公司对员工进行调岗、减薪前，需要注意哪些方面？1、公司可以行使用工自主权，但是法律对此却有严格要求，主要目的在于保护劳动者的合法权益。所以公司基本上不能单方面变更员工的劳动条件及劳动待遇。在经济不景气...
调岗、减薪,公司对员工调岗，员工可以不同意吗？查看：448次2022-12-12 16:57
公司以员工“不能胜任原岗位”为由将员工调岗，合法吗？我们来看看下面这个案例：张某从2010年3月开始在广州某公司上班，担任公司设立在长沙的某事业部业务经理一职。2015年3月，公司单方以张某不能胜任工...
不能胜任原岗位辞退员工违法吗？,不能胜任原岗位进行调岗，合法吗？,公司违法辞退员工查看：1896次2022-12-09 11:29
符合哪些条件，公司可以单方面对员工进行调岗、减薪？需要同时具备以下四个条件，公司才可以对员工进行调岗，否则公司调岗、减薪的行为就涉嫌违法，员工可依法维权。（1）“调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的...
公司调岗、减薪违法吗？,公司在什么情况下可以进行调岗、减薪？,调岗、减薪需满足哪些条件？查看：588次2022-12-08 10:55
2012年，广东省高院对此做了明确规定。双倍工资差额的计算基数是劳动者当月应得的工资，但是“支付周期超过一个月的劳动报酬”（如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等）以...
未签订劳动合同 双倍工资差额的计算,双倍工资差额的计算基数？查看：2886次2022-12-05 09:20
未签订劳动合同也不用支付双倍工资的两种情形，你知道吗？1、员工入职公司的第一个月内，公司人事经理找到员工要求签订劳动合同，员工单方面不签订劳动合同，一个月期满后公司有权辞退该员工且不用支付任何赔偿。2...
劳动争议,常年法律顾问,劳动仲裁查看：913次2022-11-27 10:57
早上收到广州白云法院胜诉判决书：委托人是奶茶店加盟商，项目名称：“某烧仙草”。奶茶店的“加盟招商代理模式”这几年爆雷不断，加盟商几乎是“送人头”、“送钱”…经过努力，本案终于为委托人赢下了官司，不仅要...
奶茶店招商加盟,法律咨询,奶茶店加盟后反悔，能退加盟费吗？查看：598次2022-11-26 11:47
未签订无固定期限的劳动合同也要支付双倍工资，你知道吗？《劳动合同法》第82条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
双倍工资,劳动争议,常年法律顾问查看：1527次2022-11-22 16:00
