符合哪些条件，公司可以单方面对员工进行调岗、减薪？
需要同时具备以下四个条件，公司才可以对员工进行调岗，否则公司调岗、减薪的行为就涉嫌违法，员工可依法维权。
（1）“调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要”；
（2）“调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当”；
（3）“不具有侮辱性和惩罚性”；
（4）“无其他违反法律法规的情形”。
符合哪些条件，公司可以单方面对员工进行调岗、减薪？
需要同时具备以下四个条件，公司才可以对员工进行调岗，否则公司调岗、减薪的行为就涉嫌违法，员工可依法维权。
（1）“调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要”；
（2）“调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当”；
（3）“不具有侮辱性和惩罚性”；
（4）“无其他违反法律法规的情形”。
