《“你绩效垫底活该被开除！”我甩出这张纸，公司当场认怂赔钱！》 公司最新套路：用“绩效不合格”逼人滚蛋！ 但你知道吗？90%的辞退根本不算数！ 反杀绝招1：“请拿出我签字的绩效考核标准！” ...
劳动争议,被违法辞退,末位淘汰查看：175次2025-04-17 11:54
“公司搞末位淘汰逼人走？小心！这招违法到姥姥家了！劳动法早把漏洞堵死了！” 冲突场景： “销售部老王业绩垫底被开除，反手仲裁拿到8万赔偿！老板当场表演川剧变脸！” 反怼金句： “公司说‘不胜任...
劳资纠纷查看：172次2025-04-16 11:00
被辞退时第一个动作不是收拾东西！这3个致命错误让90%的人输掉赔偿
"现在放下你手里的纸箱！你以为被HR叫去谈话就该乖乖走人？太天真了！"1. 致命错误1：随手签《协商解除协议》"白纸黑字写着'双方协商一致'？恭喜你，主动...
劳资争议查看：128次2025-04-15 18:08
章程中的个性化条款基本要求：除上述必须在公司章程中记载的事项，对于《公司法》规定“章程另有规定除外”的，公司章程均可根据本公司的组织机构及治理规则等实际情况另作约定，制定符合自身特点的条款，避免公司僵...
劳动争议,公司常年法律顾问,法律援助查看：263次2024-11-13 14:27
为使初创期下的企业尽快迈入正轨、良好运转，首先要做的就是建章立制、注入原始资本，让企业在制度与资金的双向发力中茁壮成长。（一）公司章程应当载明的事项基本要求：章程是设立公司的必备文件，是关于公司组织结...
劳动争议,公司章程,初创公司查看：342次2024-11-11 10:01
?仲裁庭裁决的先予执行?是指：在?劳动争议案件审理过程中，根据当事人的申请，仲裁庭裁定对方当事人向申请方给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。其目的是为了满足...
劳动仲裁,先予执行的范围,先予执行的条件查看：349次2024-09-12 17:07
法律规定的诉讼时效对于原告维权来说非常重要，即使原告的证据再充分，倘若时效已过，也有官司打不赢的法律风险。现就诉讼时效的相关法律规定，总结如下，供各位有需要的盆友学习和交流：一、【普通诉讼时效、最长权...
诉讼时效,打官司维权查看：308次2024-09-10 15:26
前几天接到一个咨询电话，咨询赠与撤销方面的法律问题，现将赠与方面的法律规定总结如下，有兴趣的盆友可以花两分钟的时间学习一下： 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 一...
赠与合同,赠与可以撤销吗,赠与可以反悔吗查看：287次2024-09-09 10:37
公司常用的几种方式迫使劳动者的“工作年限”变相变短，你知道吗？
变相缩短劳动者的工龄，可以让公司在辞退员工时大大的降低赔偿金额，因为我国劳动合同法规定的公司与员工协商解除劳动关系的补偿金或赔偿金与工龄成正比。工龄越长，赔偿越高。公司常见的几种让劳动者“工作年限”变...
劳动争议,工龄,违法辞退查看：641次2024-09-06 11:17
我国劳动合同法规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: （一） 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...
劳动争议,辞退员工,解除劳动合同查看：253次2024-09-05 14:48
