公司招用非全日制员工时，律师告诉你应注意哪几点？
第一，公司除了与员工签订非全日制劳动合同之外，还必须与员工签订同意书或者申请书。
第二，考勤不详细记录上下班时间。在月工资数不变的情况下，将工资拆分成两次发放。月工资总数不低于最低工资标准。
第三，若员工在公司的工作时间超过4小时，公司在支付基本工资的基础上，可以对该员工超过4小时的报酬并以奖励、奖金等名义与基本工资一起发放。
公司招用非全日制员工时，律师告诉你应注意哪几点？
第一，公司除了与员工签订非全日制劳动合同之外，还必须与员工签订同意书或者申请书。
第二，考勤不详细记录上下班时间。在月工资数不变的情况下，将工资拆分成两次发放。月工资总数不低于最低工资标准。
第三，若员工在公司的工作时间超过4小时，公司在支付基本工资的基础上，可以对该员工超过4小时的报酬并以奖励、奖金等名义与基本工资一起发放。
