引言：很多公司喜欢在规章制度中规定，工资属于保密事项，禁止员工互相打听，否则视为严重违纪并可予以辞退。如果公司真的以这个理由辞退了员工，会有什么法律风险？法律是怎么规定的？司法实践中的主流观点如何？...
薪酬保密制度,工资,违法解除查看：1461次2021-01-14 13:28
相关法条：民法典婚姻家庭编第1088条。 一、什么是离婚经济补偿制度离婚经济补偿制度，是指离婚纠纷中，抚育小孩、照顾老人、对另一方付出较多的，离婚时可以请求另一方进行经济补偿。离婚经济补偿制度肯定了家...
离婚经济补偿制度,离婚纠纷,民法典查看：815次2021-01-09 16:50
相关法条：民法典婚姻家庭编第1087、1092条。 一、第1087条，新增照顾无过错方权益原则第1087条第一款规定，法院在分割夫妻共同财产时，要适当照顾子女与女方权益，且要照顾无过错方权益。其中，“...
离婚纠纷,民法典,夫妻共同财产分割规则查看：706次2021-01-09 16:46
引言：某公司与员工约定，月底发放上月工资。后公司因自身原因，仍单方推迟了工资发放时间，连续几个月，员工都没有说什么，公司于是认为，员工同意了合同变更，没事。结果，员工最终以公司“未及时足额支付劳动报酬...
工资支付时间,经济补偿金,拖欠工资查看：666次2021-01-09 16:43
公司与员工约定每月25或26号发上月工资，被认定违法（深圳案例）
引言：很多企业认为，只要与员工约定了一个工资支付时间，并且按照这个时间去支付，就不会有问题，但这种观点是存在很大法律风险的。 一、参考案例深圳市中级人民法院二审民事判决书，案号（2014）深中法劳终字...
工资支付,工资支付周期,经济补偿金查看：17723次2021-01-09 16:42
引言：谈到工资支付，很多用人单位都觉得简单。但一旦出了纠纷，面对居高不下的败诉率，又让用人单位觉得很冤，这其实是由于用人单位对工资支付基本法律要求缺乏了解所导致。 一、工资支付期限的基本要求（一）根据...
工资,劳动报酬,工资支付查看：611次2020-12-11 22:49
[参考案例]深圳市宝安区人民法院一审判决书，（2018）粤0306民初6181号；深圳市中级人民法院二审判决书，(2019)粤03民终3645号。 [法律观点]1.公司清算时，清算组应当自成立之日起...
公司法查看：797次2020-09-25 18:32
一、高温津贴的相关要求（广东地区）1.发放时间每年6月至10月。2.工作岗位（1）劳动者从事露天岗位工作；（2）劳动者从事室内高温工作，温度≥30℃；（注：用人单位采取措施使室内作业场所温度＜33℃的...
高温津贴查看：526次2020-09-06 21:41
一、什么是劳务派遣员工的“待岗”劳务派遣员工的“待岗”，是指用工单位由于各种原因，将劳务派遣员工“退回”劳务派遣单位，致使其处于“暂时无工作，等待新工作安排”的等待期间。 二、劳务派遣员工待岗，工资怎...
劳务派遣 待岗,工资发放查看：1611次2020-09-05 13:42
一、小案例2019年1月1日，甲入职A公司，双方签订了3年固定期限劳动合同，合同约定甲的月工资为12000元。2020年3月1日至6月30日，A公司停工，没有安排甲工作，每月给甲发放2200元。202...
停工工资,深圳地区,停产停业查看：1808次2020-09-05 13:40
