引言：劳动合同是一种比较特殊的“合同”，用人单位和劳动者存在管理与被管理关系，地位也并不平等，为了避免双方的利益失衡，我国法律不允许劳动合同中随意约定“违约金”，只有3种情况允许约定“违约金”。 一、...
违约金,劳动合同,竞业限制查看：651次2021-06-22 01:34
公司的住所地，从管辖法院角度，一般有两个方面的法律意义：1.决定管辖法院民事诉讼的一般管辖原则是“原告就被告”，即，原告需要到被告住所地起诉。如果公司因商业纠纷被起诉，此时对方公司一般需要到我方公司的...
公司住所地,公司注册地,合同履行地查看：449次2021-06-17 00:52
公司的住所地，从管辖法院角度，一般有两个方面的法律意义：1.决定管辖法院民事诉讼的一般管辖原则是“原告就被告”，即，原告需要到被告住所地起诉。如果公司因商业纠纷被起诉，此时对方公司一般需要到我方公司的...
合同履行地,被告住所地,公司住所地查看：459次2021-06-15 12:53
引言：许多公司在成立时,习惯于以“出资比例”决定“持股比例”及“盈利分配比例”——即，出资多少，则持股多少，且盈利分配也保持一致。但也有些公司并不这么约定，如某公司成立时共3名股东，三方特别约定，注册...
注册资本,股份份额,出资查看：846次2021-06-14 01:19
引言：工作地点属于劳动合同的九个必备条款之一，一般需要具体到某个城市，如深圳；也可以是两三个城市，如深圳、广州、珠海。从朴素的观念出发，一般认为不宜直接约定“全国”，否则没有必要约定工作地点了。但具体...
工作地点,劳动合同,企业搬迁查看：967次2021-06-12 14:00
引言：劳动法是“强行法”，很多规定为强制性规定。因此双方在签订劳动合同时，不能随心所欲，而是要仔细了解法律上的规定。以“试用期”为例，双方在劳动合同中约定的试用期超出法定标准的，超出部分无效；超出部分...
试用期,劳动合同,赔偿金查看：636次2021-06-12 13:39
引言：某公司与劳动者协商解除劳动合同，但未能达成一致。后公司单方将劳动者从总监岗位调整至前台岗位，并将其办公地点调整到楼梯大厅前台位置。劳动者据此发函解除劳动合同，并提起仲裁、诉讼维权。裁判机关认为，...
被迫解除,经济补偿金,调岗查看：1202次2021-06-09 19:56
引言：某高级岗位的劳动者离职后被原用人单位起诉，理由是其入职时存在虚构学历及工作经历等情形。庭审中劳动者也确认自己存在虚构学历及工作经历，但认为自己能够胜任工作。案件经一审、二审审理，裁判机关均酌情认...
劳动合同查看：982次2021-05-15 22:00
引言：某公司在被起诉期间办理了减资手续，但减资手续不规范，被债权人起诉到法院，要求判决两名减资股东对公司债务承担连带补充清偿责任。法院经审理，支持了债权人的诉求。 一、参考案例：审理法院：上海市第一中...
注册资本,减资,股东连带责任查看：2164次2021-03-07 19:13
引言：公司保持独立的法人资格，可以对股东起到一种保护作用。如果公司的管理不够规范，导致被法院认为存在人格混同等情形，此时股东可能要承担连带责任。 参考案例：最高人民法院民事判决书(2016)最高法民终...
公司法,人格混同,公司人格否认查看：576次2021-02-16 15:37
