某劳动者入职公司后,双方只签订了1年期的劳动合同。合同到期后公司继续用工,却未续订劳动合同。劳动者所在的筹备组项目因负责人辞职被公司终止,公司与劳动者协商解除,但又让劳动者签了辞职信。劳动者认为自己系...
劳动合同,二倍工资,经济补偿查看:148次2022-01-02 23:47
刑法究竟是“惩罚犯罪”,还是“保障人权”?准确地说,两者兼有。只是,前者是从普通大众的角度,后者是从被告人的角度。近期,广西地区出现了将偷越国边境罪的人员“游街示众”的做法。从被告人角度,有观点认为,...
刑法查看:357次2022-01-01 10:57
某劳动者入职深圳某公司,公司一直没签劳动合同,只是买了少量社保(注:没有足额缴纳社保费)和团体意外险。数月后,劳动者在工作中受伤,被人社局认定构成工伤,并经鉴定达到了七级伤残。但是,在工伤医疗期间,公...
劳动仲裁查看:307次2021-12-25 22:20
工作满15年且离退休不足5年,公司协商解除是否需支付赔偿金?
问:劳动者已工作连续满15年且离退休不足5年,现用人单位提出协商解除,是否需要支付赔偿金2N?答:一、劳动者“已连续工作满15年且距离退休不足5年”,属于《劳动合同法》第四十二条第(五)项规定的,禁止...
协商解除,劳动合同法,经济补偿金查看:7519次2021-12-17 14:08
在申请仲裁之前,与专业律师进行一次面对面的谈话,可以让你免于犯一些代价高昂的错误。的确,仲裁成功了,可以给你的职业生涯提供一个新的开始。但是,在仲裁申请之前,你需要仔细考虑如何准备申请材料、诉求、理由...
劳动仲裁,劳动纠纷,律师查看:12344次2021-12-16 17:29
到餐厅工作,有些餐厅只给员工投保“商业保险”,甚至在投保时会特别约定双方不是“劳动关系”。如果该员工入职后不慎受伤,且情况严重,此时应当如何维权?通常情况下,大部分人都会首先想到“工伤”,但工伤通常以...
侵权责任纠纷,工伤认定,劳务关系查看:405次2021-12-15 17:48
劳动者入职后,双方没有签订书面劳动合同的,用人单位在哪种情况下需要支付双倍工资?劳动者拒绝签订劳动合同时,应当如何处理?《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》其实已经作出了非常详细的规定,具体如下:一...
双倍工资,劳动合同,无固定期限查看:255次2021-12-14 16:56
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。一、基本事实2003年1月25日...
社保查看:385次2021-12-07 00:29
某劳动者为证明劳动关系,提交了微信证据,但由于“不懂法”,只提交了转账记录,没有提交微信聊天记录,导致仲裁以证据不足为由未予支持。一审阶段,法庭在核实微信转账记录时,发现双方还存在大量的微信对话部分,...
劳动关系,微信记录,证据查看:884次2021-12-05 14:52
继承纠纷中,一种比较常见的情况是,夫妻双方婚前各自按揭购买了房产,双方婚后又用夫妻共同财产偿还了这些房产的贷款。之后,其中一方没有留下遗嘱就突然去世,去世一方的父母要求继承遗产,此时,去世一方的遗产应...
继承,婚前财产,贷款查看:244次2021-12-03 03:03