因疫情拖欠租金，疫情过后仍长期拖欠且自行搬离的，可能构成违约
注：因疫情拖欠租金的，承租人在“疫情期间”可以要求适当减免，但疫情结束后不能继续长期拖欠。否则，一旦拖欠超过“合理期限”，且存在自行搬离等情形的，可能被裁判机关认定构成违约，出租人可以要求解除合同、收...
租赁合同纠纷,拖欠租金查看：714次2022-04-28 14:44
1.“一审诉求”不能超出“仲裁诉求”，但可以增加诉讼费、保全费、鉴定费等诉求。（1）一审诉求不能超出仲裁诉求。对于超出仲裁请求的诉求，一审法院可以不予审理。（2）劳动仲裁阶段不收取费用，但一审需支付起...
劳动纠纷,劳动仲裁,一审起诉状查看：1187次2022-04-23 17:51
关于“未签订书面劳动合同的二倍工资的仲裁时效”，目前我国法律并未作出单独的规定，而在各地的司法实践中，不同地区的具体做法又存在较大差异——这种特点又被称为劳动法的“地域性”。因此，无论是从劳动者维护自...
二倍工资,仲裁时效,劳动合同查看：1690次2022-04-20 15:29
承租人租赁房屋用于商业经营，但因疫情或疫情防控措施，导致承租人资金周转困难或营业收入明显减少，无法按时足额支付租金的，并不构成法律上的“恶意违约”。在承租人无其他严重违约情形时，如果出租人仅仅以承租人...
租赁合同纠纷,合同解除,继续履行查看：961次2022-04-17 19:59
劳动纠纷中的“仲裁时效”，有“普通时效”及“特别时效”的区分，具体如下：普通时效：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
二倍工资,拖欠工资,普通时效查看：445次2022-04-12 18:12
经查询，四川地区的劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后，如果在第二份劳动合同到期前依法向用人单位提出要求第三份劳动合同续签“无固定期限劳动合同”的，用人单位不得拒绝用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同，...
固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,续签查看：296次2022-04-07 00:58
某小区业委会起诉开发商返还“物业用房、开发商违建的游泳池及地下车库、人防车库”，案件经审理，一审判决，开发商只需返还物业用房，无需返还其它。但二审判决改判，开发商全部都无需返还，再审维持了二审判决。一...
业主委员会,物业用房,人防车位查看：612次2022-04-06 17:56
一、基本案情劳动者M某，由个人C某雇佣，被安排到工地做木工受伤，于2017年7月在工作中受伤。个人C某所做的工程，是X装饰公司违法分包给C某的。M某于是对X装饰公司提起劳动仲裁，但仲裁裁决认定双方无劳...
违法分包,工伤,工伤保险责任查看：612次2022-04-04 02:11
一、用人单位与劳动者签订有劳动合同，却安排第三方为劳动者缴纳社保的：1.劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，社会保险费征收机构查明后，可以责令用人单位限期缴纳，按日加收万分之五的滞纳金，用人单位逾期仍...
社保代缴,二倍工资,工伤保险待遇查看：1607次2022-04-02 18:44
一、7种应当认定工伤的情形根据《工伤保险条例》第十四条，以下7种情形应当认定工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工伤,工伤认定,工伤保险责任查看：1240次2022-04-01 20:16
