导读：如果用人单位单方解除劳动合同是需要给予劳动者一定赔偿的，劳动合同的解除，意味着双方之间的权利和义务的解除。基本案情：申请人在2015年8月9日至2017年7月12日期间，工作态度认真，兢兢业业，...
暂无查看：438次2019-07-10 09:57
导读：国家规定的节假日公司不放假,也没有支付工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。申请人与2008年6月入职深圳巴士集团股份有限公司公共汽车分公司，由...
暂无查看：773次2019-07-09 12:05
导读：作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得...
暂无查看：621次2019-07-08 09:35
女职工权益保护
暂无查看：334次2019-07-04 09:12
导读：未签订劳动合同用人单位要向劳动者支付双倍工资，你知道怎么操作吗？本案情： 覃女士入职深圳市某公司，担任总监一职，算是公司高层领导了，但覃女生发现，在公司连续工作一年多，公司一直未与...
暂无查看：404次2019-06-22 09:17
导读：我们都知道公司单方面解除劳动合同是需要给员工经济补偿的，但公司不直接跟你解除劳动关系，对你调岗降薪怎么办？用人单位的行为是否合法？劳动者又该如何维权呢？基本案情: 陈某于2006年3月入...
暂无查看：648次2019-06-17 09:43
导读：在实际工作中，用人单位客观情况发生变化，与劳动者协商变更工作岗位，双方未达成一致意见，用人单位单方解除劳动合同，劳动者是主张违法解除劳动合同赔偿金还是经济补偿金？下面我们看看李先生是怎么维权的。...
暂无查看：1627次2019-06-14 15:31
导语：按照我国法律规定，在劳动者生病期间，用人单位不仅不能和劳动者解除劳动关系，而且需要按时向其发放病假工资，很多企业都不愿意承担这种社会责任，在劳动者病假期间少发或者不发病假工资，有些用人单位甚至直...
暂无查看：1106次2019-06-13 14:37
导读：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。基本案情： 伍先生于2011年5月4...
暂无查看：814次2019-06-12 16:21
导读：劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗？劳动者主动提出辞职的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。而出现“被迫辞职”情形时候，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。“被迫辞职”的情形有哪些，接下来就由...
暂无查看：1104次2019-06-12 16:20
