导读:劳动者请病假本是其合法权益,但是有些用人单位把劳动者请病假当成请事假克扣工资,为此付出了惨痛的代价。基本案情:邹女士2005年9月入职深圳某科技公司,担任物料员一职,双方签订有劳动合同。2017...
暂无查看:1397次2019-05-24 12:18
导读:当被公司以莫须有的理由予以辞退后,你需要做的就是收集证据,打官司其实说白了就是打证据,法官只看你的证据是否足够推翻对方的证据而已。真实案例告诉你材料原件的重要性!基本案情: 蓝某于...
暂无查看:577次2019-05-23 09:40
导读:用人单位以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就劳动合同内容达成协议为由解除劳动合同,是否需要支付经济补偿金?基本案情:陆先生2004年9月18日入职深圳某科...
暂无查看:359次2019-05-22 08:54
导读:刚工作几天即在工作工程中受伤,手中没有劳动合同也没有工作证等任何能证明身份的证件,劳动者该怎样证明劳动关系呢?基本案情:陈先生于2018年9月5日入职深圳市某建设工程有限公司,从事焊接工作,入职...
暂无查看:376次2019-05-21 09:36
导读:在如今这个人才济济、就业形势不容乐观的大背景下,能获得一份自己称心如意的工作也不是件容易的事情。那如果哪天用人单位不要你了,想要单方解除劳动合同,那我们该怎么维护自己的合法权益呢?就让小编来告诉...
暂无查看:294次2019-05-20 14:19
导读:劳动者为维护自己的合法权益,会产生一些维权成本,而律师费就是其中很重要的一部分,那么我们能否要求用人单位承担律师费呢? 基本案情:张先生是2010年1月28日入职某股份有限公司,在公司工作长达九...
暂无查看:347次2019-05-19 09:15
导读:给人打工,在法律上可以更具体的分为劳动关系和雇佣关系。如果在工作中不慎受伤,分清劳动关系和雇佣关系,对伤者的日后维权具有重要作用。案例分享: 王先生今年年初在同村人的介绍下,进入深...
暂无查看:417次2019-05-17 17:12
导读:根据《劳动合同法》三十八条规定,公司违反该规定的情况下,劳动者可以提出与公司解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。基本案情: 张女士于2011年11月16日入职深圳市某家电子厂工作。...
暂无查看:403次2019-05-15 09:17
导读:根据中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在实践中应该如何操作呢?基本案情: ...
暂无查看:302次2019-05-13 10:13
导读:在职业中,我们或许经历用人单位为了进行生产经营活动,扩大生产、赚取利润,并未考虑安排职工休年休假,那么用人单位既不安排调休,也不安排调休怎么办呢?基本案情李先生于2014年2月13日入职于深圳市...
暂无查看:550次2019-05-12 10:15