导读:员工生病治疗的,因为无法正常付出劳动,所以有些公司会因此扣工资处理。但是,员工病假期间能扣工资吗?怎么扣工资合理合法?下面由小编为您介绍。基本案情: 陈先生于2006年3月6日入职...
暂无查看:591次2019-06-12 16:19
导读:我国法律规定当劳动者累计工龄达到一年之后,依法享受带薪年休假。每一位劳动者都应该享受年假,但有的公司却没有年假,随意剥夺了劳动者的年休假,或者不休年假也不给予相应的补偿,这样做合法吗?小编通过你...
暂无查看:268次2019-06-12 16:18
导读: 谢女士 于2017年8月25日入职深圳某公司,工作岗位是跟单员,主要负责处理跟单,整理外贸合同,去客户工厂验货等工作,没有签劳动合同和缴纳社会保险,工作时间为5.5天,每天工作8小时,...
暂无查看:238次2019-06-11 13:50
导读:深圳市劳动人事争议仲裁委员会《关于贯彻执行<深圳经济特区和谐劳动关系促进条例>若干问题的指导意见》中的规定:劳动者胜诉的,其支付的律师代理费用可以由用人单位承担。仲裁庭应根据劳动者的...
暂无查看:408次2019-06-10 09:58
导读:社保问题,关于衣食住行方方面面,国家通过立法,确确实实用于保障普通劳动者的基本需求,但是,公司未按照实际工资标准为劳动者缴纳社保,劳动者能否以此为由与公司解除劳动合同?解除合同后能否向用人单位主...
暂无查看:473次2019-05-30 09:06
导读:雇员在给雇主工作时意外受伤索要赔偿 也是正常合理的。那么雇员受伤需要怎么呢?基本案情:官某受雇于邹某从事维修工作,而官某作为雇员从事该工作时间不长,还在学习、适应阶段,一切听从邹某进行相应的操作...
暂无查看:461次2019-05-29 09:29
导读:劳动者单方解除劳动合同是解除劳动合同的一种常见的情况,具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 那么劳动...
暂无查看:677次2019-05-28 14:13
导读:保障劳动者安全是用人单位的法定义务,若因用人单位未提供合格的劳动保护,劳动者应当怎么办?下面我们看看张先生是怎么解决的。基本案情:张先生2014年7月5日入职深圳某合金材料公司,工作岗位为生产部...
暂无查看:334次2019-05-27 11:03
如果用人单位侵害劳动者合法权益时,劳动者可以申请调解、申请仲裁或向法院起诉解决,同时注重搜集证据。当公司不予赔付或赔偿款过低时,可以咨询律师,以寻求更为快捷、有效的解决方案。
暂无查看:308次2019-05-26 09:11
导读:公司违法刁难员工无故克扣工资、随意拖欠工资的行为,并且用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,该怎么办呢?基本案情:黄某六人系深圳市龙岗区某家公司的员工,主要从事焊工工作,黄某六人在公司处上班长达1...
暂无查看:283次2019-05-26 09:10