导读：劳动者离职后，用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，那么劳动者怎么争取用人单位拖欠的劳动报酬？基本案情： 邓先生于2014年4月15日入职于深圳市某公司，工作内容为开发部...
暂无查看：497次2019-03-14 18:47
【基本案例】 五年前，张某到慈溪市某电器厂从事保安工作。去年年初，公司发现张某有私自夹带公司产品回家的行为，对其进行了批评教育。此后，张某经常无故迟到、早退，后来干脆长期旷工。公司认为，张某无故不来...
暂无查看：547次2019-03-13 16:26
近日，山东济宁市民杨先生加班时，突发脑溢血晕倒不治身亡。料理完后事，家属却被告知：尽管是在加班时倒下的，但却不能认定为工伤，原因是“按照规定，48小时内抢救无效死亡的才算工伤”。这也引发了人们对工伤认...
暂无查看：1037次2019-03-13 16:25
■侵权事实 员工提前离职 被扣一月工资 2010年5月，30岁的张女士经面试、考试合格后，进入一家食品公司，担任销售员一职，与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试...
暂无查看：477次2019-03-12 11:40
[案情介绍] 小陈是一家公司的老职工，入职十多年来勤勤恳恳，还与公司签订了无固定期限劳动合同。2008年5月，小陈遇到交通事故，鉴定为十级伤残。养了3个月后，小陈回到公司继续上班，由于从事的是生产型...
暂无查看：1183次2019-03-12 11:38
导读：年终奖金是用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式，在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金，那么年终奖是怎么发放的呢？基本案情： 钟女士于2014年6月26...
暂无查看：629次2019-03-10 17:10
导读：用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资差额。作为劳动者，具体应该怎么做呢？基本案情：谭先...
暂无查看：913次2019-03-06 16:41
导读：很多用人单位为了激励销售人员，制定了一些奖励制度，鞭策销售员提升业绩。但是当销售员达成目标，完成销售业绩时，公司又百般推辞，不想兑现自己的承诺。销售员遇到这种情况，应如何维护自己的权益？基本案情...
暂无查看：586次2019-03-05 10:36
导读：用人单位在无故克扣员工工资的时候需要承担相应的责任，而这个责任除了是要及时足额支付员工工资外，还需要对员工进行赔偿。究竟单位克扣员工工资该怎么赔偿呢？请阅读下文了解。基本案情： 孙先生...
暂无查看：585次2019-03-05 10:35
