《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动...
工作失误造成单位损失可否扣发工资查看：356次2019-12-18 17:58
2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第3条规定：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规...
最低工资中是否含加班工资福利津贴查看：316次2019-12-18 17:58
导读：对大部分企业而言，劳动合同管理属人事部门的工作范围，由人事部门代表用人单位与劳动者进行劳动合同的签订、建档和管理。如果该企业人事部门没有和劳动者签订劳动合同，该如何向用人单位主张二倍工资？在我国...
暂无查看：8194次2019-09-25 16:51
导读：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗...
暂无查看：412次2019-08-12 18:03
导读：为劳动者提供安全的工作环境是用人单位法定义务，尤其是化工材料厂。但用人单位往往为了眼前的利益，忽略劳动者个人的安全，不提供合格的劳动环境、劳动保护。如果遇到这种情况，劳动者应当怎么维权？下面我们...
暂无查看：1108次2019-07-25 09:08
导读：恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式。基本案情: 陈某于2006年3月入...
暂无查看：508次2019-07-24 14:06
【案例】3年前，上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少...
暂无查看：720次2019-07-18 08:59
案例：杨某系某超市员工，于2014年12入职，双方订立了为期3年的劳动合同，约定杨某的岗位为服装组组长，月工资为4000元。超市制订的《商品定期盘点损耗标准及处理办法》中规定，损耗超过标准部分达0.3...
暂无查看：456次2019-07-16 08:59
导读：如果用人单位存在未与劳动者依法续签劳动合同的情形，劳动者可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。深圳劳动律师团队为劳动者解答诉求未续签劳动合同赔偿的注意事项。基本案情：杜先生于2010年1月...
暂无查看：426次2019-07-15 13:38
导读：未签劳动合同可以获得双倍工资，但具体如何去操作，才能拿到？深圳劳动律师律师文开齐为您支招！基本案情： 苏某于2018年1月13日入职深圳某公司，2018年4月9日离职，期间未签定劳动合同，...
暂无查看：645次2019-07-13 09:58
