导读：员工生病治疗的，因为无法正常付出劳动，所以有些公司会因此扣工资处理。但是，员工病假期间能扣工资吗?怎么扣工资合理合法?下面由小编为您介绍。基本案情： 陈先生于2006年3月6日入职...
暂无查看：852次2019-06-12 16:19
导读：我国法律规定当劳动者累计工龄达到一年之后，依法享受带薪年休假。每一位劳动者都应该享受年假，但有的公司却没有年假，随意剥夺了劳动者的年休假，或者不休年假也不给予相应的补偿，这样做合法吗?小编通过你...
暂无查看：543次2019-06-12 16:18
导读： 谢女士 于2017年8月25日入职深圳某公司，工作岗位是跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，...
暂无查看：376次2019-06-11 13:50
导读：雇员在给雇主工作时意外受伤索要赔偿 也是正常合理的。那么雇员受伤需要怎么呢？基本案情：官某受雇于邹某从事维修工作，而官某作为雇员从事该工作时间不长，还在学习、适应阶段，一切听从邹某进行相应的操作...
暂无查看：694次2019-05-29 09:29
导读：保障劳动者安全是用人单位的法定义务，若因用人单位未提供合格的劳动保护，劳动者应当怎么办？下面我们看看张先生是怎么解决的。基本案情：张先生2014年7月5日入职深圳某合金材料公司，工作岗位为生产部...
暂无查看：685次2019-05-27 11:03
如果用人单位侵害劳动者合法权益时，劳动者可以申请调解、申请仲裁或向法院起诉解决，同时注重搜集证据。当公司不予赔付或赔偿款过低时，可以咨询律师，以寻求更为快捷、有效的解决方案。
暂无查看：445次2019-05-26 09:11
导读：公司违法刁难员工无故克扣工资、随意拖欠工资的行为，并且用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，该怎么办呢？基本案情：黄某六人系深圳市龙岗区某家公司的员工，主要从事焊工工作，黄某六人在公司处上班长达1...
暂无查看：430次2019-05-26 09:10
导读：劳动者请病假本是其合法权益，但是有些用人单位把劳动者请病假当成请事假克扣工资，为此付出了惨痛的代价。基本案情：邹女士2005年9月入职深圳某科技公司，担任物料员一职，双方签订有劳动合同。2017...
暂无查看：2270次2019-05-24 12:18
导读：当被公司以莫须有的理由予以辞退后，你需要做的就是收集证据，打官司其实说白了就是打证据，法官只看你的证据是否足够推翻对方的证据而已。真实案例告诉你材料原件的重要性！基本案情： 蓝某于...
暂无查看：899次2019-05-23 09:40
导读：用人单位以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容达成协议为由解除劳动合同，是否需要支付经济补偿金？基本案情：陆先生2004年9月18日入职深圳某科...
暂无查看：557次2019-05-22 08:54
