导读：用人单位存在违法克扣工资的情形，劳动者应该如何去维护自己的合法权益基本案情：曾女士2006年1月入职深圳某快捷酒店，工作岗位为客房服务员。2016年开始公司经常会克扣其工资，100元-200元不...
暂无查看：860次2019-04-02 09:10
导读：现在很多用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同，劳动者提出签订劳动合同的要求之后，被用人单位以各种理由推辞。面临这种情况，劳动者应如何保护自己的利益？基本案情：杨女士于2017年3月6日入职...
暂无查看：431次2019-04-01 10:51
导读：依照劳动法规定，用人单位不能无故辞退员工，否则应当支付违法解除劳动合同赔偿金。下面我们来看看刘先生被公司违法辞退后，是怎么维护自己权益的？基本案情： 2011年5月刘先生入职深圳某...
暂无查看：613次2019-03-30 10:00
导读：在实践中，很多劳动者都会碰到公司克扣工资的情形。有些是罚款，有些不仅我们说不清楚，连公司也解释不清。那么遇到这种情况，我们应当如何维护自己的权益呢？下面看看张女士如何维权。基本案情： ...
暂无查看：612次2019-03-22 22:05
以公司不足额支付病假工资为由，申请被迫解除劳动合同可否拿到赔偿？
导读：《劳动合同法》第三十八条规定的是劳动者因用人单位有过错而辞职的情形，该条第一款第二项中“未及时足额支付劳动报酬”，根据立法本意，应是劳动者提供了正常劳动后，单位存在未及时支付情形，劳动者被迫解除...
暂无查看：2973次2019-03-19 11:35
一、案件基本情况 单位以邮递快件方式向员工送达的《关于解除劳动合同的通知》，被法院判决撤销并要求继续履行劳动合同。后单位一直不履行劳动合同，并要求员工办理提前退休手续。员工在办理了退休手续后，向法院...
暂无查看：1761次2019-03-18 19:39
一、员工被裁后有哪些权利第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期的；女职工在...
暂无查看：832次2019-03-16 17:48
导读：根据《工伤保险条例》第三十七条第二款的规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤...
暂无查看：1476次2019-03-15 18:51
导读：根据《劳动合同法》规定，只要与劳动者建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，就应有书面形式的劳动合同。劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行相应的经济补偿经济。基本案情： 杜先生于2...
暂无查看：562次2019-03-15 18:50
导读：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资差额。作为劳动者，具体...
暂无查看：411次2019-03-14 18:49
