九、保密、竞业限制与违约金（一）竞业限制期限最长为两年企业可以与相关劳动者约定竞业限制期限，解除或者终止劳动合同后的一定时间内，劳动者不得到与本企业生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：870次2022-05-05 14:51
八、培训费、服务期与违约金（一）基本规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的， 可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
劳动工伤,劳动合同查看：2707次2022-05-05 14:50
七、试用期 （一）试用期期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：357次2022-05-05 14:48
六、书面劳动合同的内容 （一）书面劳动合同必备条款 劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作...
劳动工伤,劳动合同查看：544次2022-05-05 14:43
五、书面劳动合同的订立（一）主动与劳动者签订书面劳动合同是企业法定义务我国的劳动法律制度是劳动者友好型的，主动与劳动者签订书面劳动合同是企业在用工过程中的法定义务。当实践中有劳动者不愿与单位签订劳动合...
劳动工伤,劳动合同查看：410次2022-05-05 14:42
四、无固定期限劳动合同 （一）无固定期限劳动合同的概念 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
劳动工伤,劳动合同查看：573次2022-05-05 14:31
?二、劳务派遣（一）劳务派遣的概念劳务派遣实际是劳务派遣单位、用工单位与劳动者形成的一个三方关系，分别是劳务派遣单位与劳动者形成的劳动关系、劳务派遣单位与用工单位形成是派遣关系，用工单位与劳动者形成的...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：573次2022-05-05 14:26
一、企业用工的法律形式（一）劳动关系劳动关系是《劳动法》和《劳动合同法》调整的法律关系，劳动关系是以劳动合同而订立的法律关系。劳动关系中，企业和劳动者并不是一种平等关系，而是一种管理与被管理的关系，劳...
劳动工伤,劳动关系查看：662次2022-05-05 13:47
一、赔偿功能赔偿功能是违约金制度的首要功能，如果没有违约赔偿的预期，则没有违约金制度设立的必要，违约金赔偿在于将当事人一方违约之后的损失进行合理预期，在合同订立时，以此预期损失的数额为基础预设违约金以...
合同法,债权债务,担保法查看：1023次2021-03-28 21:06
何为“两不找”？所谓“两不找”就是劳动关系存续期间，劳动者与雇主相互不找寻对方，劳动者因为各种原因不去上班，单位也因为各种原因不催告劳动者前来上班，在这个“两不找”期间，劳动者和雇主仅仅存在纸面上的劳...
劳动工伤查看：4360次2021-03-23 14:41
