法律分析：《劳动法》第 58 条明确规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。我国《妇女权益保障法》等现行法律、法规对女职工在生产劳动过程的安全、健康及就业权利也有专门规定。《劳动部关于贯彻执行<中...
劳动工伤,劳动合同查看：573次2022-02-04 21:03
法律分析：根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动期限届满时，单位不得与劳动者终止劳动合同，劳动合同期限...
劳动工伤,劳动关系查看：447次2022-02-04 21:03
法律分析：对“三期”女职工的调岗问题，即合同变更问题，从法律的角度进行分析。企业只能在三种情况下对劳动者的岗位进行变更：（1）调整岗位前，与劳动者协商一致：（2）根据《劳动合同法》第 40 条第2 ...
劳动工伤,劳动合同查看：1046次2022-02-04 21:02
法律分析：关于女员工怀孕期间权利的保护问题。在劳动关系建立前，如果发现应聘人员怀孕，企业不予录用，法律是不进行评价的；但在劳动关系建立以后，如果发现员工怀孕，或者发生劳动者应聘前没有如实告知怀孕事实...
劳动工伤,劳动合同查看：335次2022-02-04 21:02
法律分析：按照我国生育保险政策，用人单位应当履行按期缴纳生育保险费用的义务，否则要承担相应的法律责任。例如，根据《北京市企业职工生育保险规定》第 23 条的规定，用人单位未按照北京市的规定参加生育保...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：907次2022-02-04 21:01
法律分析：不少人会有这样的一个误区，即认为只有女性才享有生育保险，生育保险和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要参加生育保险，都有权享受生育保险待遇。生育保险是通过国家立法，在职业妇...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：707次2022-02-04 21:01
法律分析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》。该意见第 7 条指出，建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单...
担保法,保证查看：861次2022-02-04 21:00
法律分析：根据《工伤保险条例》第 39 条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：1421次2022-02-04 20:58
未参加工伤保险，工伤发生地与用人单位所在地不一致，工伤待遇以何地为准？
法律分析：根据 2016年3 月 28 日出台的《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干同题的意见（二）》第5 条的规定，职工因工作原因驻外，有固定的住所，有明确的信息时间，工伤...
民生政策,社会保障查看：1172次2022-02-04 20:57
法律分析：冒用他人身份证应聘上岗，工作中受到的伤害是否能被认定为工伤？回答这个问题的关键是冒用他人身份证应聘上岗是否意味着劳动者与所工作的单位没有建立劳动关系？劳动者虽然冒用他人的身份证，但实际在这...
劳动工伤,劳动关系查看：628次2022-02-04 20:57
