法律分析：按照我国生育保险政策，用人单位应当履行按期缴纳生育保险费用的义务，否则要承担相应的法律责任。例如，根据《北京市企业职工生育保险规定》第 23 条的规定，用人单位未按照北京市的规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。企业欠缴生育保险费的，欠缴期间职工生育待遇由企业按照本规定的标准支付。

也就是说，不管用人单位是否参加生育保险，都要承担本单位的女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等费用支出。如果企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用，应向当地社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许企业缓缴。如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费，社会保险经办机构按

日加收滞纳金，滞纳金转入生育保险基金，计入营业外支出。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《北京市企业职工生育保险规定》

第二十三条　企业未按照本规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。

企业欠缴生育保险费的，欠缴期间职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。