职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上其他疾病，是认定为工伤还是认定为医疗事故？
法律分析：应当认定工伤或视为工伤的情形，对职工此时的“伤”肯定应当认定职工因工负伤，肯定是符合《工伤保险条例》第14条、第15条为“工伤”。但职工负伤后，在抢救的过程中由于输血染上其他疾病，则应当...
医疗事故查看：322次2022-02-14 19:09
法律分析：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由其含义可以看出，“工伤”是工作过程中所受到的身体...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：617次2022-02-14 19:08
用人单位与劳动者签订了“工伤自负”等内容的劳动合同后，还能申请认定工伤吗？
法律分析：对劳动者实行劳动保护,在我国的法律中已经有明确的法律规定。这是劳动者所有的权利。用人单位与劳动者签订类似的“工伤自负”等协议，是对劳动者权益的侵害。这种行为既不符合宪法和有关法律的规定，...
劳动工伤,保护监察,劳动保护查看：323次2022-02-14 19:08
法律分析：《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：………（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的……”同时《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否...
劳动工伤,工伤认定查看：917次2022-02-13 11:13
法律分析：《劳动法》第3条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位和个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然...
劳动工伤,保护监察,劳动安全查看：540次2022-02-13 11:13
法律分析：在工作中因为疏忽导致死亡，不能认定为自残或者自杀。只有完全是职工追求伤残或死亡的，才可以认定为自残或者自杀，此种情况下,伤亡与工作无关。而从事本单位日常生产工作而受伤，虽违章操作，但如果...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：564次2022-02-13 11:12
没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗?
法律分析：职工有权选择居住地，公司不得妨碍干预。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第 6 条的规定，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的、人民法院应予支持：（1...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：356次2022-02-13 11:11
法律分析：根据《工伤保险条例》第 14 条第 1 款第2项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，劳动者和用人单位之间存在劳动法...
劳动工伤,劳动关系,事实劳动关系查看：1779次2022-02-13 11:10
法律分析：职工对事故发生有过错的，能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，员工只要是在工作场所，因工作原因发生的伤亡事故，除法定不能认定为工伤的情况，均应认定为工伤。职工对于伤亡事故的发生虽然有...
劳动工伤,工伤认定查看：811次2022-02-13 11:09
法律分析：退休返聘人员因公负伤的算工伤。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：1339次2022-02-13 11:07
