法律分析：根据《住房公积金管理条例》第 3 条的规定，单位和职工依法缴纳的住房公积金属于职工个人所有，是职工个人的财产。作为职工个人的财产，在职工死亡或者被宣告死亡的情况下，其个人住房公积金账户中的...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：1951次2022-02-05 09:45
法律分析：《住房公积金管理条例》第 14 条、第 15 条规定，新设立的单位应当自设立之日起 30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起 20 日内为本单位职工办理住房公积金...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：1732次2022-02-05 09:45
法律分析：下岗职工与所在单位之间仍然存在劳动法律关系，与在岗职工不同的是，下岗职工不再在劳动岗位上从事生产劳动，根据《劳动法》第25~27条的规定，造成这种结果的原因可能是单位原因，也可能是职工个人...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1955次2022-02-05 09:44
法律分析：2015年9月15日，住房和城乡建设部发布了《关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》，该通知第 2 条、第 3条明确了公积金异地贷款的职责分工及办理流程，并要求各城市公积金管理...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：466次2022-02-05 09:44
法律分析：根据《住房公积金管理条例》第 3 条的规定，住房公积金按缴存渠道可以分为两部分，即单位职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金。职工个人缴存的住房公积金，是单位从职工工...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：3182次2022-02-05 09:42
法律分析：（1）住房公积金的支取条件住房公积金支取分为部分支取和销户支取两种，住房公积金交存人只有符合支取条件的，方可持相关证明办理公积金支取。①部分支取条件及所需证明材料。购买自住房屋：购房合同或...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看：289次2022-02-05 09:41
法律分析：根据《劳动合同法》第 42 条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以通知解除和裁员解除的方式与其解除劳动关系；劳动合同届满的，劳动合同应当续延至女职工孕产期及哺乳期届满。也就...
劳动工伤,劳动合同查看：507次2022-02-05 09:40
法律分析：本着人道与对弱势人群特殊保护的原则，我国《劳动法》明确地规定了对女职工的一些特殊保护，尤其是女职工“三期”的保护，这些都属于女职工生育保险的范畴。《劳动法》第 63条规定：“不得安排女职工...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：1027次2022-02-05 09:40
法律分析：企业在女职工怀孕期间调职降薪引起的纠纷，是劳动争议案件中常会遇到的问题，这主要涉及法律对女职工的特殊保护。第一，法律对“三期”女职工有特殊保护规定。女职工作为劳动者同时还兼具孕育人类下一代...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：464次2022-02-05 09:40
女职工在享受生育保险待遇期间不能胜任工作并造成用人单位损害的，用人单位可以解除劳动合同吗？
法律分析：用人单位不能以女工不胜任工作和有差错为由解除与女工的劳动合同。根据《劳动法》第 26 条、第 29 条的规定，用人单位有权在职工不能胜任工作岗位时按照一定合法程序解除与职工的劳动合同，但是...
劳动工伤,劳动合同查看：470次2022-02-05 09:39
