法律分析：根据《工伤保险条例》第14 条的规定，工伤的认定采取的是无过错原则，不论劳动者是否有过错，是否违反操作规则，只要是劳动者在工作场所在工作时间因为工作原因受到事故伤害都应当认定为工伤、自然也...
刑法,犯罪查看：984次2022-02-03 04:44
应参而未参工伤保险的用人单位按规定补缴后如何支付受伤职工的工伤保险待遇费用？
法律分析：《工伤保险条例》第 62 条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并...
民生政策,社会保障查看：396次2022-02-03 04:44
法律分析：企业没有参加工伤保险的。不影响其职工的工伤认定：但是相应的工伤待遇不是由工伤保险基金支付，而是全部由该企业单位承担。《工伤保险条例》第 2 条说明两个问题：一是我国境内的各类企业和有雇工的...
劳动工伤,工伤认定查看：1309次2022-02-03 04:43
实习人员发生工伤事故能不能按工伤处理？不能按工伤处理的话该怎么办？
法律分析：根据《劳动合同法》第 10 条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。属于在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，劳动部门一般不受理...
劳动工伤,劳动合同查看：403次2022-02-03 04:43
法律分析：职工在劳动过程中发生伤害事故后，并不当然享受工伤待遇，需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定，被认定为工伤的，才能享受工伤待遇。发生伤害事故后，有些企业基于某种考虑，拖延或者根本拒...
劳动工伤,工伤认定查看：477次2022-02-03 04:42
法律分析：《工伤保险条例》第 17 条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政...
劳动工伤,工伤认定查看：273次2022-02-03 04:41
法律分析：《社会保险法》第 63 条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：946次2022-02-03 04:41
企业在劳动合同或职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法合理有效吗？
法律分析：企业在劳动合同中规定“工伤概不负责”是不合法的，它不符合有关法律规定。从合同法角度分析，在合同中规定免除人身伤害责任的条款是无效的。从民事行为的角度分析，违反法律的民事行为也为无效的。企业...
劳动工伤,劳动合同查看：663次2022-02-03 04:41
失业人员无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，是否还可以领取失业保险金并
法律分析：建立失业保险制度的目的是保障失业人员的基本生活，促进失业人员的再就业。在保障失业人员基本生活期间，政府和社会还应根据失业人员自身特点，求职意愿和市场需求，为其提供就业服务，创造就业条件。在...
民生政策,社会热点,教育查看：2215次2022-02-03 04:40
法律分析：根据我国相关政策，失业人员患病住院可以领取医疗补助金:(1）因病住院；失业人员须持市失业保险经办机构指定医院《入院通知书》向户籍所在区失业保险科提出申请，经审核同意后，到指定医院住院治疗...
民生政策,户口查看：1557次2022-02-03 04:39
