法律分析：对于工伤的概念，许多劳动者都存在误区。多数人认为，只要伤害发生在单位里的都属于工伤，其实不然。暴力伤害作为工伤中的一种特殊情况，强调要与履行工作职责有因果关系，但是其隐含的前提是不能故意犯...
刑法,犯罪查看：2803次2022-02-04 20:56
法律分析：《工伤保险条例》第 14 条明确规定的应当认定工伤的情形之一为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡、火车事故伤害的。因此，下班途中发生交通事故的。如果非本人...
交通事故查看：3133次2022-02-04 20:55
法律分析：以下我们对如何区分责任的归属及工伤待遇和人身损害赔偿的区别进行简要的分析。第一，工作内容不属工伤范围。根据《工伤保险条例》第 14 条第1 项的规定，“在工作时间和工作场所内因工作原因受到...
损害赔偿,人身损害赔偿查看：1673次2022-02-04 20:55
法律分析：劳动者的工伤与第三人有关，比如劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第 14 条的规定，都应当认定为工...
交通事故查看：427次2022-02-04 20:54
法律分析：根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第 5 条的规定，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的 16倍、二级伤残的为赔偿基数的 14倍，三级伤残的为赔偿基数的 12倍、四级...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：547次2022-02-04 20:54
法律分析：劳务派遣、即劳动力派遣。它是由派遣机构与派遣员工签订劳动合同.然后向用工单位派出该员工,使其在用工单位的工作场所内劳动,并接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料相结合的一种特殊的...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：3016次2022-02-03 04:47
法律分析：公司组织的篮球比赛虽然是一种娱乐活动，但是，是公司组织的一项集体活动，是企业文化建设的一项内容，并且又是在上班时间发生的，应当认定为工伤。所谓工作原因并非只包含自己的专业工作，做工时间并非...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：2350次2022-02-03 04:47
法律分析：出租车司机工作时发生车祸应该认定为工伤。出租车司机在载客出车时发生车祸，属于《工伤保险条例》第14 条规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应该认定为工伤。如果出租车...
劳动工伤,工伤认定查看：917次2022-02-03 04:46
法律分析：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 1条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的、劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用...
劳动工伤,劳动关系查看：658次2022-02-03 04:46
法律分析：未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，但用工单位应比照工伤待遇给予相应的赔偿。依照我国《劳动法》第 15 条第1 款的规定，用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。此外，根据《非法用工...
劳动工伤,保护监察,童工查看：1015次2022-02-03 04:45
