员工实际居住地和在单位登记居住地不一致的，在上下班途中因交通事故受伤的，能否认定为工伤?
法律分析：根据《工伤保险条例》第 14 条第 6项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。此类案件争议焦点为发生交通事故的地点是否为下班回家的必经路线。员工登记表...
暂无查看：421次2022-02-13 11:07
法律分析：“串岗”中受到的伤害是工伤。《工伤保险条例》第1条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。制定本条例”...
劳动工伤,工伤认定查看：662次2022-02-13 11:06
法律分析：上班时间提前开溜发生交通事故不算工伤。根据人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第6条的规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住...
交通事故查看：550次2022-02-13 11:06
法律分析：从事单位临时指派的工作受伤的能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第 14条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：664次2022-02-13 11:05
法律分析：装卸工在工作的间隙休息时间受伤的，也应认定为工伤。因为，装修的休息时间是劳动者保持体力，为继续工作做准备的必要行为。对于劳动者来说，只要此次的工作尚未完成，在整个过程中的时间和装修场所都应...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：617次2022-02-13 11:05
法律分析：在单位因厮打受伤不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14 条第 3 项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。适用该条进行工伤认定应满足3 个...
劳动工伤,工伤认定查看：407次2022-02-13 11:04
法律分析：被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工虽然不应享有工伤伤残职工的待遇，但是仍然应享受工伤待遇，如工伤医疗待遇，这是与没有工伤的职工区别之一。工伤但鉴定没有伤残等级的职工，当其劳动合同到期...
劳动工伤,劳动合同查看：677次2022-02-12 12:33
法律分析：认定工伤时效已过时，可以通过其他途径索赔。根据《工伤保险条例》第 17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
劳动工伤,工伤认定查看：1484次2022-02-12 12:32
法律分析：职工因工负伤后，申请工伤认定需要提供一定的材料。根据《工伤保险条例》第 18 条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动...
劳动工伤,工伤认定查看：345次2022-02-12 12:31
法律分析：申请工伤认定是有时间限制的，职工在劳动过程中发生伤害事故后，应当在法定时间内进行工伤认定，以维护自己的权益。《工伤保险条例》第 17 条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
劳动工伤,工伤认定查看：1976次2022-02-12 12:31
