法律分析：根据 2016年3 月 28 日出台的《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干同题的意见（二）》第5 条的规定，职工因工作原因驻外，有固定的住所，有明确的信息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。
法律依据：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》
五、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。
法律分析：根据 2016年3 月 28 日出台的《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干同题的意见（二）》第5 条的规定，职工因工作原因驻外，有固定的住所，有明确的信息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。
法律依据：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》
五、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处理。
