作为常年处理劳动争议案件的律师，今天要给所有用人单位提个醒：辞退员工绝非“一句话”的事，若无法举证辞退的合法理由，属于违法解除劳动关系，轻则驳回辞退决定，重则需支付巨额赔偿金，得不偿失。这起劳动争议二...
劳动纠纷 ,民办学校,用工风险查看：6次2026-05-18 14:49
职场中，员工患病后遭遇单位辞退的情况并不少见，尤其是一些复杂疾病，往往因病情特殊难以正常履行请假手续，更容易与单位产生纠纷。近日，某地中院审结一起劳动争议案，员工患精神分裂症未提交完整病假材料，被单位...
民办学校,劳动纠纷查看：39次2026-05-15 10:21
民办校终止必看！清算不当将“埋雷”，举办者、董事可能要兜底赔偿
在民办教育行业，办学终止从来不是“关门大吉”那么简单，很多举办者、学校决策层都存在一个误区，认为只要停办、注销，就可以和学校的债务“一刀两断”，却忽略了清算这一法定环节，而这恰恰是最容易引发法律风险、...
民办学校,清算,办校终止查看：53次2026-05-12 16:40
职场中，女职工因生育相关事宜请假遭拒的情况偶有发生，而人工辅助生殖手术作为特殊生育相关医疗行为，其请假权益更易引发争议。以下王某与某公司的劳动纠纷案件，就明确了司法实践中对该类问题的态度——用人单位以...
民办学校,劳动纠纷,孕期职工查看：49次2026-05-12 09:14
按照《劳动合同法》的规定，员工因个人原因辞职，用人单位是不需要支付经济补偿的。但实践中，即便员工自认主动辞职，若举证不到位，用人单位仍可能被判支付经济补偿。这起劳动争议案件，虽为常见的离职经济补偿纠纷...
劳动纠纷,民办学校查看：36次2026-04-30 15:25
日常用工中，用人单位遇劳动者违纪违规且矛盾无法调和时，单方解除劳动合同是常见选择，但操作不当易被法院认定为违法解除，需支付违法解除劳动合同赔偿金。案情简介2020年7月，李某与恒信人力公司签订劳动合同...
劳动纠纷,民办学校,解除劳动合同查看：33次2026-04-28 11:38
达到退休年龄劳动合同必然终止？高校辞退65岁保安为何被判违法解除？
在实务中，不少用人单位存在一个误区：只要员工达到法定退休年龄，就可以直接终止劳动合同，无需承担任何责任。但是，有时候事情往往没有这么简单。这起劳动争议案件，就彻底打破了这个“常识”。员工年满60周岁后...
劳动法,退休年龄,终止劳动关系查看：134次2026-04-21 14:22
高校未为保洁员缴社保且无法补缴，劳动者的养老待遇损失法院如何判？
随着社会老龄化加剧和退休潮到来，近几年因用人单位未缴社保导致劳动者无法享受养老保险待遇的案件高发。这类案件往往属于历史欠账，年代久远，相关法律规定也不是特别明确。若社保因超龄、未开户等无法补缴，劳动者...
劳动纠纷,未交社保,变相辞退查看：73次2026-04-17 11:45
在教育行业用工中，不少学校与劳动者签订的劳动合同多按学期签订，不包含寒暑假，这是否意味着寒暑假期间劳动关系就自动中断？劳动者的连续工龄该如何计算？这个真实判例给出了答案。原告何某自2002年11月起入...
民办学校,劳动关系,劳动法查看：85次2026-04-13 11:39
民办学校争抢生源需谨慎，“就读”协议可能无效，费用主张有讲究
作为民办学校常年法律顾问，笔者近期处理多起民办学校招生相关纠纷。以下这个案件极具典型性，相关经验教训值得借鉴。2021年，启智学校（民办非企业单位，主营十二年一贯制教育）发布招生简章，宣传“初高中连读...
民办学校,学校招生,学校法律顾问查看：105次2026-04-09 16:41
