张女士系某房地产顾问公司销售人员。双方劳动合同约定：张女士的工资由“固定工资+浮动工资+补助”构成，其中浮动工资包括“月度项目提成”，月度提成公司原则上执行“收付原则”，即在公司规定的结算期间内，按照...
劳动纠纷查看：517次2025-03-10 16:33
2020年10月，杨某与同事孔某因工作款项结算问题斗殴，孔某将杨某头部打伤。双方经派出所主持调解，同意由孔某赔偿杨某医药费548元以了结纠纷。不久之后，公司向公司工会发函，以杨某言语不当引发打架事件、...
劳动纠纷查看：384次2025-03-03 16:00
2021年8月6日，某物业公司向曾某兰出具《解除劳动合同通知书》，告知曾某兰其于2021年6月1日、17日、22日，7月7日、14日未到岗工作且未按照公司相关规定办理请假手续，已构成旷工且累计达到5个...
劳动纠纷查看：439次2025-02-18 14:15
公司如果有如下行为，你要小心了，很可能是公司为了规避支付经济补偿金或赔偿金，变相逼迫你辞职的套路。1. 不合理的工作安排 增加工作量：突然大幅增加员工的工作量，使其难以完成，导致压力过大。 调...
劳动纠纷、劳动仲裁查看：1404次2025-02-12 15:01
申请劳动仲裁后公司要求私了，为避免被忽悠，可参考以下建议： 明确自身诉求和底线梳理权益诉求：在与公司私了前，要清楚自己在劳动仲裁中所主张的各项权益，如工资拖欠、加班费支付、经济补偿金、赔偿金等，根据实...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：1134次2025-01-10 10:24
许多公司在单方解除职工劳动合同时，往往存在一个重大的程序违法漏洞，即没有通知工会。很多情况下员工据此可以拿到违法解除劳动合同的双倍赔偿金。1.用人单位单方解除劳动合同应当通知工会的法律规定《工会法》第...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：629次2025-01-02 15:48
单位要你离职，跟你签了离职协议，约定没有经济补偿金或者经济补偿低于法定标准，这种协议有效吗？ 经济补偿金在一定条件下可以协议变更，但一般不可协议排除。 通常情况下，用人单位不能通过协议排除支付经济补偿...
劳动工伤,劳动合同查看：1158次2025-01-02 15:47
公司明知理亏还让员工去劳动仲裁主要有以下原因：心存侥幸：觉得仲裁结果存在不确定性，万一员工证据准备不充分等情况出现，自己或许能胜诉。拖延时间：想通过仲裁和诉讼流程耗费时间，给员工制造麻烦，让员工可能因...
民生政策,社会热点,仲裁查看：1238次2025-01-02 15:47
在未签劳动合同的情况下，以下证据可用于认定劳动关系： 工资支付凭证，像工资条、银行转账记录等，其中工资条会有工资的构成、发放日期等信息，银行转账记录能显示工资发放主体，这些都能体现双方的雇佣关系。 用...
劳动工伤,劳动合同查看：331次2024-12-20 09:31
公司搬迁员工不去是否能获得经济补偿，不能一概而论，要看具体情况。主要取决于劳动合同的具体内容以及搬迁对员工工作和生活造成的实际影响。如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，比如工作地点变动过大，给员工的...
劳动工伤,劳动合同查看：498次2024-12-20 09:30
