王某于2018年3月26日入职教育公司，任渠道总监一职，双方订立有期限自2018年3月26日起至2021年3月25日止的劳动合同，其中试用期至2018年6月25日止。王某正常工作至2018年12月27...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：291次2024-10-08 10:04
2019年9月18日，某某驾校以教练王某在工作中吃学员给的食品构成重大过失为由，依据《员工手册》“处分条例”第3-25条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定，与王某解除劳动合同。王某不...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：391次2024-09-29 14:13
王某于2016年4月25日入职文化传媒公司，先后负责“X吃播”及“大胃王××”网络节目的运营，同时也负责行政工作，工资标准为每月17000元。双方签订了《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》，其中约定：...
劳动工伤,劳动关系查看：372次2024-09-27 15:08
张某于系某网络技术公司人事主管，每月工资7500元，电脑补助200元、交通补助100元、通信补助100元，每天午餐补助15元。某日，公司发邮件通知张某解除劳动合同，但未告知解除理由。张某认为，公司系违...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：410次2024-09-24 17:48
马某于2013年4月1日入职医疗集团公司，担任副总裁兼财务总监，负责财务工作，月薪税后10万元。2019年4月1日起，双方签订了无固定期限劳动合同。2016年10月28日，医疗集团公司（甲方)与马某（...
劳动工伤,劳动合同查看：418次2024-09-20 17:13
韩某于2022年3月13日以某制造公司非法克扣工资为由，口头与某制造公司解除劳动合同，并通过劳动仲裁及诉讼要求支付解除劳动合同经济补偿金。经审查，某制造公司在某些月份确实存在低于长沙市最低工资标准向韩...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：447次2024-09-19 10:39
2018年3月，卢某进入长沙某旅行社公司从事销售工作，双方签订了劳动合同。2020年3月，卢某怀孕。2020年7月27日，某旅行社公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法...
劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：412次2024-09-13 14:14
王某于2022年9月21日入职某科技公司，该公司在王某的工资中每月扣除数额不等的安全奖金。某科技公司规定，员工在离职后三个月如无泄密或者双方无纠纷时可以一次性补发安全奖金。诉讼中，某科技公司主张王某存...
劳动工伤,劳动合同查看：494次2024-09-12 14:26
郑某在某大型公司担任销售经理。2022年8月30日，郑某的下属女员工任某与郑某的上级邓某（已婚）不睦，郑某因此与任某进行谈话。任某告知郑某，邓某曾向其多次发送涉及性骚扰的言语，并向郑某出示相关聊天记录...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：647次2024-09-11 09:57
李某主张其于2018年1月入职某文化公司，2018年7月提出辞职，2020年11月重新入职某文化公司，2022年5月以某文化公司拖欠工资为由解除了劳动关系。李某通过仲裁及诉讼要求某文化公司支付2020...
劳动工伤,劳动合同查看：470次2024-09-09 11:28
