在劳动争议案件中，很多劳动者明明有理，却因为找错维权对象、错过仲裁时效，最终导致维权失败，白白错失应得的权益。这个真实案例提醒劳动者：维权要找对人、算对时间，否则再有理也难胜诉。案情简介：张阿姨（化名...
民办学校,劳动维权,仲裁时效查看：70次2026-04-08 17:11
教师诉高校未签合同、违法辞退，判决为何不支持双倍工资和经济赔偿金？
在劳动争议案件中，未签订书面劳动合同、被用人单位口头辞退引发的纠纷屡见不鲜。劳动者以此为由，要求用人单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除劳动合同的经济赔偿金。面对这种情况，用人单位是否一定...
民办学校,劳动纠纷,未签劳动合同查看：151次2026-04-07 11:03
离职3年后，要求确认20多年前与幼儿园存在劳动关系？能否得到支持？
在劳动争议案件中，确认劳动关系是劳动者主张工伤待遇、补缴社保、索要经济补偿、追索欠薪的前提。对用人单位而言，一旦被确认存在劳动关系，用人单位可能需承担相应的法律责任，如需补缴劳动者在职期间的社会保险，...
幼儿园,劳动仲裁,劳动关系查看：162次2026-03-31 14:21
在实践中，不少用人单位或多或少存在一些劳动合规问题，如对部分职工有社保历史欠债，没有按法律规定签订无固定期限劳动合同，等等。一些员工在职时维权意识不强，但往往在退休后以此为由向单位提出索赔要求。退休职...
教师退休,劳动纠纷,民办学校查看：126次2026-03-30 17:54
宿管老师索赔288万被驳回！这起劳动合同纠纷案，给劳动者和用人单位都上了一课
劳动合同纠纷中，劳动者维权时如何合理主张诉求？企业用工又该规避哪些法律风险？某中级人民法院审结的一起宿管老师与物业公司、学校的劳动合同纠纷案，宿管老师因被辞退，提出合计288万余元的诉讼请求，历经仲裁...
劳动合同纠纷,民办学校查看：120次2026-03-27 15:00
在劳动争议案件中，“代发工资”常常成为某些用人单位否认劳动关系的理由，特别是在物业服务、劳务派遣等场景，但事实真的能如企业所愿吗？请看以下真实案例。一、案情简介原告某物业公司（以下简称“物业公司”）与...
企业用工,代发工资,物业公司查看：143次2026-03-26 15:51
在劳动争议纠纷中，劳动合同到期后的续签问题一直是高频争议点，实践中常出现劳动者主张用人单位拒绝续签、违法辞退，而用人单位辩称系劳动者自愿不续签的对立情形，此类案件的裁判核心往往在于证据的认定与法律条款...
民办学校,劳动合同,用人单位查看：137次2026-03-25 11:36
2019年11月，孙某入职某市实验幼儿园，从事幼儿教学工作，接受幼儿园规章制度约束、服从工作安排，幼儿园按月支付固定工资（2019年2100元/月，2020年后2200元/月）。双方自入职起未签订书面...
劳动纠纷,民办学校查看：118次2026-03-25 11:18
民办办学不易，每一步决策都关乎学校的生死存亡。很多举办者、管理者凭着经验办学，却忽略了决策背后的法律风险和合规要求——决策错一步，不仅会导致学校内耗、口碑崩塌，更可能触碰法律红线，面临行政处罚、民事赔...
民办学校,办学合规查看：97次2026-03-23 17:36
二次合同到期后，单位能单方终止吗？无固定期限合同12个高频疑问全解答
职场中，劳动合同续签是劳资双方绕不开的话题，尤其是连续订立两次固定期限劳动合同后，很多用人单位和劳动者都会陷入困惑：单位能说不续就不续吗？必须签无固定期限合同吗？不小心签错了有什么风险？今天，结合《劳...
劳动合同,无固定期劳动合同查看：195次2026-03-12 16:51
