周四晚上员工培训,可以要求培训费吗? 问:我是深圳一家公司的生产计划部经理,为了预防事故,提高员工安全意识及管理水平,公司安排我为部门管理人员做一次集中培训,培训时间在今年8月份的每周四晚上19...
暂无查看:2442次2015-10-20 19:21
预支工资30万后员工跳槽,仲裁裁决赔偿原公司89万 [按语] 该宗案件系由竞业限制引起的劳动争议典型案件,对广大用人单位尤其是高新技术企业有着极大的警示价值,同时也告诫了广大员工,劳动法也在维...
暂无查看:3872次2015-10-20 19:21
产假期间辞退员工,“可口可乐”被诉仲裁 [按语] 女员工由于身体、生理上的特殊性,受到我国法律的特别保护。产假期间的女工惟有具备劳动法过失性辞退的几种情形,用人单位才能予...
暂无查看:3126次2015-10-20 19:21
不为员工办医保,医疗费用厂家承担90%! [按语] 直到现在,医疗保险的意识仍然不能深入人心。工伤保险可以说已经引发了许多企业的高度重视,企业办理工伤保险的积极性近几年有了相当提高。但是,参加医...
暂无查看:2477次2015-10-20 19:21
预产期来迟,产假可以相应增加吗? 问:我是深圳一家公司的员工,在怀孕后,医院诊断的预产期是2007年3月16日。我在3月1日,就拿着医院开具的预产期证明向公司申请产假,公司批了产假90天。未料到...
暂无查看:2773次2015-10-20 19:21
无故拖欠工资应当如何理解? 问:无故拖欠工资应当如何理解? 劳动法120网(www.laodongfa120.com)首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答:我国劳动法规定,用人单位不得无故拖...
暂无查看:2640次2015-10-20 19:21
克扣工资应当如何理解? 问:克扣工资应当如何理解? 劳动法120网(www.laodongfa120.com)首席顾问、劳动法专家曾凡新律师解答:我国劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资...
暂无查看:2361次2015-10-20 19:21
丈夫是再婚,女职工还能享受晚婚待遇吗? 问:我是惠州一家公司的人事主管,单位有一位女职员(26岁),准备和他的男友(37岁)结婚。据我们了解,他的男友离过一次婚,与她属再婚。现在,她向人事部申请...
暂无查看:2466次2015-10-20 19:21
不是晚婚,还能享受晚育待遇吗? 问:我和妻子同在深圳的一家电子公司工作,妻子即将生产,因为她已经超过了24周岁,所以向单位申请产假的时候增加了晚育假,但是单位人事领导拒绝批准,称我们不属于晚婚,...
暂无查看:2514次2015-10-20 19:21
员工迟到公司公告又罚款,这样合法吗? 问:我们是深圳一家公司的员工,由于我们单位集体宿舍离公司比较远,上班还要挤公交车,所以迟到现象时有发生。最近,我们公司出台了一项考勤制度:每迟到1分钟扣除1...
暂无查看:3801次2015-10-20 19:21