违约金有法可依不能任意约定 [按语] 合同的建立就是意味着签订合同的双方要对合同事的约定进行履行。为了防止双方中的任何一方在合同的履行中违约,双方一般都会约定一个违约项目以达到对合同双方的约束作...
暂无查看:2121次2015-10-20 19:21
企业破产要给员工经济补偿 [按语] 企业经营不善而导致破产是很常见的事情,这样的事对于企业经营者来说,就是这项经营不能再继续下去了。而对于企业的员工来说,可是一件大事来临了,因为,他们从此就要...
暂无查看:2440次2015-10-20 19:21
无固定期限劳动合同不是“铁饭碗” [按语] 工人与用人单位签订劳动合同是理所应当,劳动合同也是保护工人利益的的最好方式。就算工人没有和用人单位提出签定劳动合同,用人单...
暂无查看:2142次2015-10-20 19:21
解读劳动法 不付工资可向法院申请支付令 [按语]加班工资及用人单位拖欠工资一直是劳动者心里的痛,难道一定要走上仲裁之路后才能拿到自己应得的血汗钱吗?新出台的《劳动合同法》会给大家带来新的解释。(...
暂无查看:2397次2015-10-20 19:21
汉中市民打赢退休官司养老中心涉嫌滥用职 [按语] 到了年龄的人离开工作岗位退休回家是理所应当的。为了工作忙了一辈子的人也应该在退体时享受一下平静而美好的时光。退休对于很多人来说是件既伤感又无限向往的...
暂无查看:2614次2015-10-20 19:21
同工不同酬 一单位编内编外待遇相差两倍 [按语] 同一家单位,相同工作,就应该得到相同的报酬。可是,有的时候就会出现一个怪现象:同一家单位,相同的工作,可是得到的报酬却相差悬殊。为何会这样...
暂无查看:3211次2015-10-20 19:21
因“生”限“升”,女性就业苦恼何解? 【按语】 新的劳动合同法中已经明确了劳动合同无效或者部分无效的三种情形:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
暂无查看:2134次2015-10-20 19:21
一些企业想裁减掉“老员工” 【按语】 本文说的是有些企业“想”裁减,还处于“想”的阶段;然而,在劳动合同法公布之日起至今,...
暂无查看:2511次2015-10-20 19:21
出售空调型号出错,安装员工承担全责 【按语】 企业规章需要合情、合理,更要合法。惟有合法,才能作为企业人事管理的有效依据得以执行,得到支持。有效的规章制度必须要符合三个要件:(1)经过民主程序制...
暂无查看:2337次2015-10-20 19:21
哺乳期不加班被炒鱿鱼,劳动部门干预女工重返岗 【按语】 对于女性职工,我国法律有着特别的保护性规定。保护女工合法权益,必须从“三期”开始,用人单位的领导在处理“...
暂无查看:2515次2015-10-20 19:21