案件简介:李四是进入城市工作的一名农民工,于2015年8月到一家餐饮公司进行工作,主要的工作内容是在该家餐饮公司的后厨进行工作,在入职之后,双方还签订了一份为其三年的劳动合同,也约定了工资的水平。在约...
民生政策,社会热点,仲裁查看:235次2021-08-30 14:29
近年来,武汉市劳动人事争议仲裁机构年均处理仲裁案件约1.5万件,案件量持续高位运行带来的仲裁文书送达难问题日益凸显,作为主要送达方式之一的邮寄送达因以往普遍采用普通快递邮寄渠道导致拒收、错收、无签收回...
民生政策,社会热点,仲裁查看:130次2021-08-30 14:29
对于公司的规章制度,固然公司可以制定员工守则要求员工遵守,但是过于严格的公司守则明显有失公平,可能导致员工寸步难行,自身权利受损。对此,武汉著名劳动纠纷律师对此进行说明并提出一项案例。周某入职某公司并...
民生政策,社会热点,仲裁查看:388次2021-08-27 15:06
武汉著名劳动争议律师表示,工时制度是劳动标准法律制度最基本、最核心的内容之一,对保护劳动者权益具有根本性作用。随着中国经济和社会的发展进步,劳动者的法定标准工作时间逐渐缩短,从每天不超过8小时、每周不...
劳动工伤,劳动争议查看:1078次2021-08-27 15:06
针对已经签订的劳动合同,企业需要定期进行检查,一旦发现签订的劳动合同与劳动法不相符,需要及时进行修改或者是补充相应的内容,在劳动合同中需要补充最新的内容,全面检查劳动合同,促进劳动合同的稳定性。 ...
劳动工伤,劳动合同查看:222次2021-08-26 14:37
法院在审理案件时应当综合考虑各项因素,并着重考察从属性的实质内涵,在此基础上,针对平台经济的新特点适度放宽劳动关系认定的形式要件标准,正确认定劳动关系,对平台用工人员予以区别保护。对劳动者的合法权益自...
劳动工伤,劳动关系查看:244次2021-08-26 14:36
带薪年假是法律赋予劳动者的权利,在劳动关系存续期间,公司应该保障和允许劳动者该权利的行使。在劳动者无法行使该权利的时候,也应该依法向劳动者支付休假工资补偿,在员工离职前,双方友好协商处理,避免因此产生...
民生政策,社会热点,仲裁查看:149次2021-08-25 14:24
周某系某公司员工,与公司签订有无固定期限劳动合同。某日公司对周某出差报销事宜进行调查时,周某承认其在某日出差时与酒店前台服务员串通,将房费开成更高价格的发票,价格差额共四百余元。公司员工手册规定,在费...
暂无查看:1252次2021-08-25 14:14
宋某出生于1963年8月15日。但他的个人档案记录了1962年8月15日的出生日期。退役后,他在一家酿酒厂工作,并调到市广播电视局和市电视台。他于2014年退休,是广播电视网络传输有限公司的成员。随后...
民生政策,户口,身份证查看:1334次2021-08-25 14:12
对于用人单位来说,缴纳公积金是用人单位的法定义务。但是,如果出现公司与员工商定自愿放弃公积金并给予补偿的,员工能向用人单位追讨公积金吗?对此,武汉著名劳动纠纷律师给出了解答并讲了一个案例。宋某以公司不...
公司法,公司资产管理,公积金查看:934次2021-08-24 14:50