我国《劳动法》和新《劳动合同法》均将适用范围规定在劳动者和用人单位之间,但却均未就用人单位和劳动者进行内涵界定,同时,法律也没有明确对劳动法上的劳动关系进行界定,这为公司管理人员在劳动法上适用范围的错...
劳动工伤,劳动合同查看:488次2021-09-06 14:27
对于公司管理人员适用劳动法产生的这种合法但不合理的结果,一些法院已经有所警觉,并通过挖掘案件中对管理人员相对不利的事实,试图对这种适用劳动法产生的不公正结果进行矫正,但更多的法院仍选择墨守成规,依法办...
劳动工伤,劳动合同查看:296次2021-09-06 14:27
需要结合自己案件的实际情况去考虑是否上诉虽然上诉是存在推翻劳动仲裁裁决的机会,但上诉也意味着需要你更多时间和精力的投入,所以你必须结合自己案件的实际情况去考虑是否上诉。1.、劳动仲裁败诉是因为什么原因...
暂无查看:583次2021-09-03 14:40
带薪年假是法律赋予劳动者的权利,在劳动关系存续期间,公司应该保障和允许劳动者该权利的行使。在劳动者无法行使该权利的时候,也应该依法向劳动者支付休假工资补偿,在员工离职前,双方友好协商处理,避免因此产生...
劳动工伤,劳动合同查看:129次2021-09-03 14:40
近日,中国最高法院发布了《关于在新的就业形式下维护劳动者劳动保障权益的相关指导意见》,武汉一位著名劳动律师对此进行了回答。近年来,外卖团体经常由于事故和保护不足出现意外,令人痛心。由于外卖团体的用工模...
劳动工伤,劳动保障查看:93次2021-09-03 14:35
近日,中国最高法院发布了《关于在新的就业形式下维护劳动者劳动保障权益的相关指导意见》,武汉一位著名劳动律师对此进行了回答。我们知道,根据中国现行劳动法,企业应当保护依法建立劳动关系的劳动者的合法权益。...
暂无查看:348次2021-09-02 14:11
申请劳动仲裁是解决纠纷的一种有效手段,能够有效解决一些劳动纠纷。那么申请仲裁需要准备哪些证据呢?1、申请人身份信息:身份证复印件;2、被申请人身份信息:工商企业信息;3、证明劳动关系:如果签了劳动合同...
劳动工伤,劳动合同查看:649次2021-09-02 14:09
对于已经签订了的劳动合同,用人低温一方需要定期进行严格审查,一旦发现签订的劳动合同与劳动法不相符,需要及时进行修改或者是补充相应的内容,在劳动合同中需要补充最新的内容,全面检查劳动合同,促进劳动合同的...
劳动工伤,劳动合同查看:226次2021-09-01 15:26
法院在审理案件时应当综合考虑各项因素,并着重考察从属性的实质内涵,在此基础上,针对平台经济的新特点适度放宽劳动关系认定的形式要件标准,正确认定劳动关系,对平台用工人员予以区别保护。考虑到平台经济的灵活...
劳动工伤,劳动关系查看:402次2021-09-01 15:26
案情简介:李四在某公司进行工作,双方有签订劳动合同。在合同中对于劳动合同的期限规定未3年,时间自2015年的6月到2018年的6月。在合同即将到期的一个月之前,该公司向李四发出了不继续签合同的通知,在...
劳动工伤,劳动合同查看:270次2021-08-30 14:29